| Název: | Využití sociálních sítí pro nábor zaměstnanců |
| Další názvy: | Using social networks for recruitment |
| Autoři: | Divišová, Michaela |
| Citace zdrojového dokumentu: | Trendy v podnikání = Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni. 2012, č. 1, s. 48-56. |
| Datum vydání: | 2012 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | článek article |
| URI: | http://www.fek.zcu.cz/tvp/doc/2012-1.pdf http://hdl.handle.net/11025/16201 |
| ISSN: | 1805-0603 |
| Klíčová slova: | nábor;sociální sítě;pracovní agentura |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | recruitment;social networks;employment agency |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This article is focused on the new role of employment agencies that caused the amendment to Employment Act. The first chapter describes the structure of Internet users, which is the basis for determining the use of the Internet for recruitment. The following are changes that have a direct effect on the activity of employment agencies. The second chapter contains an analysis of employment agencies, their mutual comparison and the conclusions of this research with representatives of the best of them. This piece of work ends with reflects on possible new trends in social networks. |
| Práva: | © Západočeská univerzita v Plzni |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Číslo 1 (2012) Číslo 1 (2012) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Divisova.pdf | Plný text | 228,43 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/16201Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.