Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
dc.contributor.authorŠtich, Filip
dc.contributor.refereeŠimečková Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.
dc.date.accepted2021-2-12
dc.date.accessioned2021-05-28T09:27:04Z-
dc.date.available2020-7-20
dc.date.available2021-05-28T09:27:04Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2020-10-30
dc.identifier84746
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43244
dc.description.abstractTéma této bakalářské práce je proces adaptace nových zaměstnanců v organizacích. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Část teoretická se věnuje tématům v oblasti vedení zaměstnanců, fungování personálního útvaru, výběru a náboru zaměstnanců, ochraně zaměstnanců a zaměstnavatelů během pandemie. Praktická část se zabývá komparací adaptačního procesu zaměstnanců mezi veřejným a soukromým sektorem. Za účelem získání všech potřebných informací a dat jsem využil dotazníkovou metodu, kdy dotazníky byly doručeny na relevantní místa.cs
dc.format67 s. (135 547 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectzaměstnavatelécs
dc.subjectprocescs
dc.subjectorganizacecs
dc.subjectpandemiecs
dc.subjectcovid-19cs
dc.subjectochranacs
dc.subjectřízenícs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.titleAdaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnánícs
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe main topic of this bachelor thesis is a process of adaptation of new employees in organizations. The work itself is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part of this work deals with basic concepts of management, personal management, selection and recruitment of employees and a protection of employees and employers during pandemic. The practical part deals with a comparison of the adaptation process of employees between public sector institutions and companies in private sector. In order to get all the necessary information and data, I used a method of questionnaires which were sent out to relevant places.en
dc.subject.translatedadaptationen
dc.subject.translatedemployeesen
dc.subject.translatedemployersen
dc.subject.translatedprocessen
dc.subject.translatedorganizationen
dc.subject.translatedpandemicen
dc.subject.translatedcovid-19en
dc.subject.translatedprotectionen
dc.subject.translatedmanagementen
dc.subject.translatedhuman resourcesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace - Filip Stich.pdfPlný text práce2,57 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Stich F.-1.pdfPosudek vedoucího práce424,24 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Stich F.-2.pdfPosudek oponenta práce432,36 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Stich Filip.pdfPrůběh obhajoby práce331,93 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43244

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPP)