Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D. | |
dc.contributor.author | Lencová, Eliška | |
dc.contributor.referee | Dittrich Michal, Mgr. Ph.D. | |
dc.date.accepted | 2023-5-26 | |
dc.date.accessioned | 2023-06-09T11:32:34Z | - |
dc.date.available | 2022-2-3 | |
dc.date.available | 2023-06-09T11:32:34Z | - |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.date.submitted | 2023-3-13 | |
dc.identifier | 92232 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/52466 | - |
dc.description.abstract | Diplomová práce se věnuje právnímu postavení zaměstnanců v českém a německém pracovním právu a vlivu práva Evropské unie. Cílem je najít, porovnat a rozebrat rozdíly v postavení zaměstnanců podle českého a německého pracovního práva a popsat vliv práva Evropské unie na jejich postavení. Stěžejní část práce se věnuje ochraně postavení zaměstnanců nejprve v obecné rovině a poté se zaměřením na vybrané skupiny zaměstnanců ve specifickém postavení, které je může znevýhodňovat oproti ostatním zaměstnancům. | cs |
dc.format | 74 s. | |
dc.language.iso | cs | |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | |
dc.subject | pracovní právo | cs |
dc.subject | závislá práce | cs |
dc.subject | ochrana zaměstnanců | cs |
dc.subject | rovné postavení | cs |
dc.subject | německé pracovní právo | cs |
dc.subject | právo evropské unie | cs |
dc.subject | ochrana slabší strany | cs |
dc.subject | zákaz diskriminace | cs |
dc.subject | prameny práva | cs |
dc.subject | kolektivní pracovní právo | cs |
dc.subject | směrnice | cs |
dc.subject | nařízení | cs |
dc.title | Právní postavení zaměstnance v českém a německém pracovním právu a vliv práva Evropské unie | cs |
dc.title.alternative | Legal status of employees in Czech and German labour law and the influence of European Union law | en |
dc.type | diplomová práce | |
dc.thesis.degree-name | Mgr. | |
dc.thesis.degree-level | Magisterský | |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | |
dc.thesis.degree-program | Právo a právní věda | |
dc.description.result | Obhájeno | |
dc.description.abstract-translated | The diploma thesis deals with the legal status of employees in Czech and German labor law and the influence of European Union law. The aim is to find, compare and analyze the differences in the position of employees according to Czech and German labor law and to describe the influence of European Union law on their position. The core part of the work is devoted to the protection of the position of employees first in general and then with a focus on selected groups of employees in a specific position that may put them at a disadvantage compared to other employees. | en |
dc.subject.translated | labor law | en |
dc.subject.translated | dependent work | en |
dc.subject.translated | employee protection | en |
dc.subject.translated | equal status | en |
dc.subject.translated | german labor law | en |
dc.subject.translated | european union law | en |
dc.subject.translated | protection of the weaker party | en |
dc.subject.translated | prohibition of discrimination | en |
dc.subject.translated | sources of law | en |
dc.subject.translated | collective labor law | en |
dc.subject.translated | directives | en |
dc.subject.translated | regulations | en |
Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
DP_Lencova_Eliska_2023.pdf | Plný text práce | 1,24 MB | Adobe PDF | View/Open |
Lencova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 85,55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Lencova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 293,87 kB | Adobe PDF | View/Open |
Lencova Eliska.pdf | Průběh obhajoby práce | 295,1 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/52466
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.