Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Singerová, Jitka | |
dc.contributor.author | Štincíková, Martina | |
dc.contributor.referee | Hinke, Jana | |
dc.date.accepted | 2014-06-13 | |
dc.date.accessioned | 2015-03-25T09:23:10Z | - |
dc.date.available | 2013-10-25 | cs |
dc.date.available | 2015-03-25T09:23:10Z | - |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.date.submitted | 2014-04-25 | |
dc.identifier | 59099 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/12197 | |
dc.description.abstract | Předložená bakalářská práce je zaměřena v teoretické části na odměňování zaměstnanců, charakterizování právních, daňových a účetních předpisů souvisejících s odměňováním, definování pojmů sociální fond a zaměstnanecké benefity. Praktická část se zabývá charakterizováním konkrétní společnosti, systému jejího odměňování a zaměstnaneckých výhod. Vymezuje zde jednotlivé zaměstnanecké benefity, které společnost poskytuje, a na modelových příkladech jsou zobrazena konkrétní daňová a účetní řešení. Cílem práce je navrhnutí nového benefitu na základě vyhodnocení dotazníkového šetření. | cs |
dc.format | 71 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=59099 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | odměňování | cs |
dc.subject | sociální fond | cs |
dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
dc.subject | dotazník | cs |
dc.title | Účetní a daňové dopady zaměstnaneckých benefitů ve vybrané organizaci | cs |
dc.title.alternative | Accounting and tax implications of employee benefits on a selected organization | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
dc.description.department | Katedra financí a účetnictví | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis is focused on the theoretical part of the remuneration of employees, highlighting the legal, tax and accouting rules relating to remuneration, definition of the social fund and employee benefits. The practical part deals with describing a specific company, the system of remuneration and employee benefits. It defines the individual employee benefits that are provided by the company and model examples show specific tax and accounting solutions. The aim is to propose a new benefit on the basis of a questionnaire. | en |
dc.subject.translated | remuneration | en |
dc.subject.translated | social fund | en |
dc.subject.translated | employee benefits | en |
dc.subject.translated | questionnaire | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
BP-PMDP.pdf | Plný text práce | 1,51 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
pvstincikova.pdf | Posudek vedoucího práce | 655,55 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
stincikova.pdf | Posudek oponenta práce | 548,14 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
ostincikova.PDF | Průběh obhajoby práce | 811,66 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/12197
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.