Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová, Dana
dc.contributor.authorSýkorová, Ludmila
dc.contributor.refereeJermář, Milan
dc.date.accepted2014-02-05
dc.date.accessioned2015-03-25T09:43:27Z
dc.date.available2013-06-01cs
dc.date.available2015-03-25T09:43:27Z
dc.date.issued2014
dc.date.submitted2013-12-06
dc.identifier55767
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/14326
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá zkoumáním sociálního klimatu firmy jako faktoru podmiňujícího výkonnost firmy. Práce je rozčleněna do čtyř hlavní kapitol. První kapitola se zabývá charakteristikou vybrané společnosti a definováním jejích strategických cílů. Následně je v práci rozebrán pojem sociální klima a na základě těchto teoretických předpokladů je proveden průzkum sociálního klimatu v podniku pomocí dotazníku rozčleněného do pěti oblastí - komunikace, vedení lidí, mezilidské vztahy, řízení pracovního výkonu a odměňování. Z provedeného průzkumu jsou blíže specifikovány a shrnuty stimulační faktory podniku. Čtvrtá kapitola se zabývá projektem, který je navržen tak, aby prostřednictvím zlepšování sociálního klimatu byly podpořeny výkonnostní strategické cíle. Při zpracovávání diplomové práce bylo využíváno domácí i zahraniční literatury, internetových článků a zahraničních výzkumů dostupných na internetu. Získaná data byly zpracovány pomocí programu MS Excel a transformována do podoby grafů.cs
dc.format95 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=55767-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectsociální klimacs
dc.subjectvýkonnost firmycs
dc.subjectstimulační faktorycs
dc.subjectprojektcs
dc.titleZkoumání sociálního klimatu firmy jako faktoru podmiňujícího výkonnost firmycs
dc.title.alternativeExploring the social climate as a determinant of company performanceen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedDiploma thesis deal with social climate within company as a factor of company performance. The thesis is divided into four main chapters. The first chapter deals with the characteristics of the company and defining its strategic goals. Subsequently, in the thesis is analyzed the concept of social climate and on the basis of these theoretical assumptions is effected a survey of the social climate in the company through a questionnaire, which is sectioned into five areas ? communication, leadership, interpersonal relations, performance management and remuneration. From the survey are specified and summarized stimulating factors of company. The fourth chapter deals with the project, which is suggested so that the means of improving the social climate were supported by strategic performance goals. By the processing the thesis was used domestic and foreign literature, web articles and foreign research available on the internet. The data were processed by using MS Excel and transformed into graphs.en
dc.subject.translatedsocial climateen
dc.subject.translatedperformance of companyen
dc.subject.translatedstimulating factorsen
dc.subject.translatedprojecten
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP-L.Sykorova.pdfPlný text práce2,04 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_sykorova_VP.PDFPosudek vedoucího práce607,25 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_sykorova_OP.PDFPosudek oponenta práce545,5 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
sykorova.PDFPrůběh obhajoby práce187,25 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/14326

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.