Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Kumar, Alok | |
dc.contributor.author | Barska, Daria | |
dc.contributor.referee | Šašková, Radana | |
dc.date.accepted | 2014-06-04 | |
dc.date.accessioned | 2015-03-25T09:50:26Z | |
dc.date.available | 2013-04-30 | cs |
dc.date.available | 2015-03-25T09:50:26Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.date.submitted | 2014-04-29 | |
dc.identifier | 57146 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/15126 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá motivačními teoriemi, motivací prostřednictvím odměn a potížemi s demotivovanými zaměstnanci.Práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je zahrnuta informace o byznysu, motivaci zaměstnanců, motivaci prostřednictvím odměn a demotivaci zaměstnanců. Praktická část zahrnuje vlastní studií dotazník tří českých firem o jejich motivaci zaměstnanců, shrnutí jejich odpovědí srovnání odpovědí s motivačními teoriemi. | cs |
dc.format | 46 s. (61458 znaků) | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | en | en |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=57146 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | zaměstnanci | cs |
dc.subject | zaměstnanecké odměny | cs |
dc.subject | demotivace | cs |
dc.subject | systém odměňování | cs |
dc.subject | hodnocení pracovníků | cs |
dc.subject | podnikání | cs |
dc.title | Motivace zaměstnanců v organizaci. Případová studie metod motivace zaměstnanců v organizaci v České republice | cs |
dc.title.alternative | Employee motivation in an organization. Case study of employee motivation methods in an organization in the Czech Republic | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofická | cs |
dc.description.department | Katedra anglického jazyka a literatury | cs |
dc.thesis.degree-program | Filologie | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | The bachelor thesis deals with motivation theories, motivation through rewards and difficulties with demotivated employees. The thesis is divided into theoretical and practical parts. There is included information about business, employee motivation, motivation theories, motivation through rewards and employee demotivation in the theoretical part. Practical part includes study questionnaire of three Czech companies about their employee motivation, summary of their answers and comparison of the answers with motivation theories. | en |
dc.subject.translated | motivation | en |
dc.subject.translated | employees | en |
dc.subject.translated | employee rewards | en |
dc.subject.translated | demotivation | en |
dc.subject.translated | reward management | en |
dc.subject.translated | employee assessment | en |
dc.subject.translated | business | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KAJ) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
BP_Daria_Barska.pdf | Plný text práce | 568,64 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Barska - vedouci.pdf | Posudek vedoucího práce | 526,91 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Barska - oponent.pdf | Posudek oponenta práce | 454,16 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
obhajoba - Barska.pdf | Průběh obhajoby práce | 401,66 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/15126
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.