Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D. | |
dc.contributor.author | Ledvinová, Eva | |
dc.contributor.referee | Janák Martin, JUDr. | |
dc.date.accepted | 2017-5-26 | |
dc.date.accessioned | 2018-01-15T15:09:10Z | - |
dc.date.available | 2016-2-24 | |
dc.date.available | 2018-01-15T15:09:10Z | - |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.date.submitted | 2017-3-29 | |
dc.identifier | 70334 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/28524 | |
dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá v první kapitole vznikem pracovního poměru a v dalších kapitolách pracovní smlouvou. Pracovní poměr vzniká mezi zaměstnavatel a zaměstnancem, kteří mají svá práva i povinnosti. Tento poměr vzniká po souhlasném vyjádření vůle obou účastníků. Pracovní smlouva je nejčastějším způsobem vzniku pracovního poměru. Aby mohla pracovní smlouva vzniknout, musí obsahovat podstatné náležitosti pracovní smlouvy. Těmi jsou druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Ostatní ujednání v pracovní smlouvě být nemusí, a jsou to např. ujednání mzdová, ujednání o zkušební době nebo ujednání o trvání pracovního poměru. | cs |
dc.format | 39 s. (71 156 znaků) | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=70334 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | pracovní poměr | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | zaměstnavatel | cs |
dc.subject | pracovní smlouva | cs |
dc.subject | druh práce | cs |
dc.subject | místo výkonu práce | cs |
dc.subject | den nástupu do práce | cs |
dc.subject | zákoník práce | cs |
dc.title | Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru | cs |
dc.title.alternative | Employment contract and creation employment relationship | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | cs |
dc.thesis.degree-program | Právní specializace | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | This bacherol thesis deals with in first part deals of employment relationship and in next parts of employment contract. Employment relationship arises between employer and employees, who have rights and obligations. This ration arises, when both parties agree. Employment contract is most frequent manner for employment relationship. Employment contract must contain substantial requirements of employment contract. This contract are kind of work, place of work and day of start work. Other arrangements does not have to be in employment contract, for example arrangements about the wage, arrangements about working hours or arrangements about test time. | en |
dc.subject.translated | empoyment relationship | en |
dc.subject.translated | employer | en |
dc.subject.translated | employees | en |
dc.subject.translated | employment contract | en |
dc.subject.translated | kind of work | en |
dc.subject.translated | place of work | en |
dc.subject.translated | day of start work | en |
dc.subject.translated | labour code | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPP) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
Bakalarska prace 2.pdf | Plný text práce | 667,78 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Ledvinova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 797,77 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Ledvinova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 912,39 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Ledvinova Eva.pdf | Průběh obhajoby práce | 390,54 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/28524
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.