| Název: | Vzdělávání při práci a mimo práci v organizaci |
| Další názvy: | Training on the job and off the job in the organization |
| Autoři: | Černá, Michaela |
| Vedoucí práce/školitel: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Oponent: | Pavlák Miroslav, Ing. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2020 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/39992 |
| Klíčová slova: | vzdělávání při práci;vzdělávání mimo práci;rozvoj zaměstnanců;podnikové vzdělávání;systematické vzdělávání |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | on the job training;off the job training;employee development;company training;systhematic training |
| Abstrakt: | Předložená bakalářská práce je zaměřena na vzdělávání zaměstnanců v organizaci, konkrétně na vzdělávání při práci a mimo práci. Je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou část a praktickou část. V teoretické části jsou na základě studia odborné literatury obsaženy základní informace o vzdělávání zaměstnanců v podniku se zaměřením na vzdělávání při práci a mimo práci. V praktické části je představena zvolená organizace - Plzeňský Prazdroj, a. s. a její systém vzdělávání se zaměřením na obchodní zástupce. Prostřednictvím dotazníkového šetření je zjištěn názor zaměstnanců na vzdělávání a na základě výsledků tohoto dotazníku jsou vytvořeny návrhy a opatření pro zlepšení vzdělávacích procesů ve zvolené organizaci. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This bachelor thesis is focused on training of employees in the organization, especially on on-the-job and off-the-job training. It is divided into two main parts - theoretical part and practical part. The theoretical part contains basic information about training of employees in the company focused on on the job and off the job training based on the study of literature. In the practical part the chosen organization - Plzeňský Prazdroj, a. s. and its sales representatives education system is introduced. The opinion of employees on the training is analyzed through the questionaire. Based on the answers of this questionaire the following suggestions and measures for improving the current training process in the company are made. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP Cerna.pdf | Plný text práce | 944,33 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_Cerna_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 224,34 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_Cerna_OP.pdf.pdf | Posudek oponenta práce | 140,22 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Cerna - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 39,25 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/39992Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.