Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSequensová Helena, Mgr.
dc.contributor.authorAubrechtová, Eliška
dc.contributor.refereeKostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
dc.date.accepted2021-5-14
dc.date.accessioned2021-05-31T13:41:26Z-
dc.date.available2020-3-29
dc.date.available2021-05-31T13:41:26Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-3-31
dc.identifier85155
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43282
dc.description.abstractPředkládaná bakalářská práce popisuje adaptační proces a jeho význam při prvním vstupu do zaměstnání z pohledu organizace i nového zaměstnance. Teoretická část této práce popisuje základní problematika řízení lidských zdrojů a její plánování a proces získávání pracovníků, který předchází vlastnímu adaptačnímu procesu. Představuje také obecný pojem adaptace, ve vztahu k pracovnímu prostředí, adaptační proces v rovině sociální a pracovní, stejně jako vymezení jejích oblastí a řízení celého adaptačního procesu. Výzkumná část je zaměřena na adaptační proces zaměstnanců Ministerstva obrany, které představují voják z povolání, voják v aktivní záloze, občanský zaměstnanec a státní zaměstnanec. Provedený výzkum nalezl a popsal odlišnosti adaptačního procesu těchto rozdílných objektů adaptace v rámci jedné organizace, čím došlo k naplnění primární výzkumné otázky.cs
dc.format59 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectzískávání pracovníkůcs
dc.subjectadaptační procescs
dc.subjectcíle a význam adaptačního procesucs
dc.subjectadaptační proces zaměstnanců rezortu ministerstva obranycs
dc.titleAdaptační proces a jeho význam při prvním vstupu do zaměstnánícs
dc.title.alternativeAdaptation process when entering a new employmenten
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis presented bachelor thesis is describing the adaptation process and its significance in case of the first entry into employment from the point of view of both - the organization and the new coming employee.The theoretical part of this thesis is describing the basic issues of human resources management and its planning, the process of recruitment that precedes the adaptation process itself. It also introduces the general concept of adaptation in relation to the working environment, adaptation process in terms of social and working level, the same as delimitation of their areas and management of the whole adaptation process. The research part is focused on the adaptation process of the employees of the Ministry of Defence represented by the professional soldiers, soldiers in reserve, civil employees and civil servants. The research, that had been carried out, found out and described the differences of the adaptation processes of these various adaptation subjects in one organization and that is how the primary research task has been fulfilled.en
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedadaptation processen
dc.subject.translatedgoals and importance of the adaptation processen
dc.subject.translatedadaptation process of employees of the ministry of defenseen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace - Aubrechtova Eliska.pdfPlný text práce1,7 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Aubrechtova BP - posudek VP.pdfPosudek vedoucího práce520,5 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Aubrechtova BP - posudek OP.pdfPosudek oponenta práce1,15 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Aubrechtova BP - protokol BP.pdfPrůběh obhajoby práce305,22 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43282

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra veřejné správy / Department of Public Administration
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)