Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorVacíková, Jana
dc.contributor.authorIvánová, Andrea
dc.contributor.refereeJermář, Milan
dc.date.accepted2012-06-07
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:14Z-
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:14Z-
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier47775
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4371
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá problematikou personálních činností v podniku. Cílem je ukázat jejich význam pro chod celého podniku. Teoretická část objasní význam důležitých pojmů z oblasti personálních činností. Všechny informace a poznatky byly čerpány na základě uvedené bibliografie. Praktická část popisuje reálné personální procesy ve společnosti GZ Digital Media, a. s.. První kapitola práce se zaměřuje na charakterizování podniku, jeho vnějšího i vnitřního okolí. Další kapitola je věnována analýze současných personálních procesů v GZ. Ve třetí kapitole jsou shrnuty a zhodnoceny nedostatky těchto procesů a navrhnuta opatření pro jejich eliminaci či alespoň redukci. V závěru práce jsou shrnuta navrhnutá opatření a vyčísleny předpokládané náklady na realizaci těchto opatření.cs
dc.format72 s. (112 548 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=47775-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectřízení pracovního výkonucs
dc.subjectkariérní pláncs
dc.subjectpersonální plánovánícs
dc.titleNávrhy pro zefektivnění personálních procesů v podnikucs
dc.title.alternativeProposals to streamline of human resources processes in a companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with personnel activities in a company. The aim is to show their importance for the functioning of the whole enterprise. The theoretical part explains the meaning of important concepts in the field of human resources activities. All the information and knowledge were drawn based on the bibliography. The practical part describes real human resources processes in the company GZ Digital Media. The first chapter focuses on the characterization of the company, its external and internal environment. The second chapter is devoted to analysis of current human resources processes in GZ. In the third chapter are summarized and assessed deficiencies of these processes and measures designed to eliminate or at least their reduction. The conclusion summarizes the proposed measures and calculated the estimated cost of implementing these measures.en
dc.subject.translatedpersonal activitiesen
dc.subject.translatedperformance managementen
dc.subject.translatedcareer planen
dc.subject.translatedpersonnel planningen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bc_ivanova_a.pdfPlný text práce1,46 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_ivanova_VP.PDFPosudek vedoucího práce1,82 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_ivanova_OP.PDFPosudek oponenta práce1,8 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_ivanova.PDFPrůběh obhajoby práce138,97 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/4371

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.