Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorPekárková, Šárka
dc.contributor.refereeJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2021-6-8
dc.date.accessioned2021-06-25T12:30:34Z-
dc.date.available2020-10-23
dc.date.available2021-06-25T12:30:34Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-5-10
dc.identifier85786
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43784
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na problematiku týkající se motivace zaměstnanců ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Cílem této práce je zanalyzovat současný motivační program společnosti a následně doporučit změny, které povedou ke zvýšení motivace zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část je věnována základním pojmům. Praktická část je věnována samotnému průzkumu. Průzkum je proveden za pomocí dotazníkového šetření. V závěru je vyhodnocen dotazník a na základě jeho výsledků jsou navrhnuty změny, které povedou k vyšší motivaci a spokojenosti zaměstnanců.cs
dc.format58 s. (80 425 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=85786-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectstimulacecs
dc.subjectteorie motivacecs
dc.subjectpracovní motivacecs
dc.subjectmotivační programcs
dc.titleMotivace zaměstnanců ve vybrané organizacics
dc.title.alternativeEmployee Motivation in the Selected Organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis is focused on the issues related to Employee Motivation in the T-Mobile Czech Republic a.s. The aim of this work is analyze current motivation system of the organisation and then recommend changes which will increase employee motivation. The work is divided into two parts. The theoretical part is devoted to basic concepts. The practical part is devoted to the survey itself. The survey is conducted using a questionnaire survey. At the end of this work, the questionnaire is evaluated and based on the results, changes are proposed that will lead to higher motivation and employee satisfaction.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedstimulationen
dc.subject.translatedmotivation theoryen
dc.subject.translatedwork motivationen
dc.subject.translatedincentive programen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Pekarkova_Sarka.pdfPlný text práce890,07 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Pekarkova_OP.pdfPosudek oponenta práce225,06 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pekarkova Sarka v.pdfPosudek vedoucího práce125,93 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pekarkova S. - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce43,77 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43784

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)