Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.authorÚlovcová, Petra
dc.contributor.refereeHromada Miroslav, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.refereeDittrich Michal, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2022-2-4
dc.date.accessioned2022-04-11T10:23:21Z-
dc.date.available2020-2-14
dc.date.available2022-04-11T10:23:21Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2021-10-11
dc.identifier89482
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47420-
dc.description.abstractRigorózní práce se věnuje komplexně a v souvislostech principu diskriminace v pracovněprávních vztazích a to jak v kontextu historickém, lidskoprávním, tak v kontextu současné situace v pracovněprávních vztazích a jejich směřování. Dále se tato práce věnuje zhodnocení současné právní úpravy zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích a to jak z pohledu práva českého, slovenského, německého ale i evropského práva.cs
dc.format252 071 zn.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectprincipcs
dc.subjectpracovněprávní vztahycs
dc.subjectzákoncs
dc.subjectpronásledovánícs
dc.subjectmobbingcs
dc.subjectbossingcs
dc.subjectsexuální orientacecs
dc.subjectvěccs
dc.subjectpohlavícs
dc.subjectvíracs
dc.subjectnáboženstvícs
dc.subjectsvětový názorcs
dc.subjectzdravotní postiženícs
dc.subjectnárodnostcs
dc.subjectrasacs
dc.subjectetnický původcs
dc.titlePrincip zákazu diskriminace v pracovněprávnich vztazíchcs
dc.title.alternativeThe principle of prohibition of discrimination in labor relationsen
dc.typerigorózní práce
dc.thesis.degree-nameJUDr.
dc.thesis.degree-levelRigorózní
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávo a právní věda
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe thesis deals with the complex and in the context of the principle of discrimination in labor-law relations both in the context of historical, human rights and in the context of the current situation in labor-law relations and their direction. Furthermore, this thesis deals with the evaluation of the current legal regulation of the prohibition of discrimination in labor relations both from the perspective of Czech, Slovak, Germany and European law.en
dc.subject.translateddiscriminationen
dc.subject.translatedprincipleen
dc.subject.translatedlabor relationsen
dc.subject.translatedlawen
dc.subject.translatedpersecutionen
dc.subject.translatedmobbingen
dc.subject.translatedbossingen
dc.subject.translatedsexual orientationen
dc.subject.translatedthingen
dc.subject.translatedgenderen
dc.subject.translatedfaithen
dc.subject.translatedreligionen
dc.subject.translatedworld viewen
dc.subject.translateddisabilityen
dc.subject.translatednationalityen
dc.subject.translatedraceen
dc.subject.translatedethnicen
Vyskytuje se v kolekcích:Rigorózní práce / Rigorous theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
86509_k6_disrkrigopopodstprepracovanioprdocx-K9-5128-reviz-1-.pdfPlný text práce1,59 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Oponentni posudek-2.pdfPosudek oponenta práce300,48 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Ing. Mgr. Ulovcova Petra.pdfPrůběh obhajoby práce271,7 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/47420

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Rigorózní práce / Rigorous theses (KPP)