Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKristl Volfová Monika, Ing.
dc.contributor.authorVícha, Jakub
dc.contributor.refereeZoubek Michal, Ing. PhD.
dc.date.accepted2022-6-7
dc.date.accessioned2022-06-20T10:18:28Z-
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-06-20T10:18:28Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-25
dc.identifier89656
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47907-
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá konceptem Průmysl 4.0 a jeho vlivy na zaměstnanost v konkrétním podniku, který se snaží tento koncept implementovat. Pomocí metody kvalitativního výzkumu je zde zkoumáno, jak se podnik postavil k otázce zaměstnanosti v souvislosti s nastupující průmyslovou revolucí. V teoretické části práce jsou vymezeny pojmy bezprostředně související s Průmyslem 4.0, jeho historií a technologiemi. Dále jsou zde definovány základní pojmy v otázce lidských zdrojů a následně zhodnoceny dopady nastupující průmyslové revoluce na zaměstnanost. Hlavním cílem této práce je analyzovat vybraný podnik z hlediska implementace jednotlivých segmentů Průmyslu 4.0 a jejich vlivu na zaměstnanost lidí ve firmě. Ve druhé části práce jsou tak pomocí metody polostrukturovaných rozhovorů sesbírána data a na základě jejich vyhodnocení vytvořen návrh opatření, který by mohla firma aplikovat v budoucnu.cs
dc.format68
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89656-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectprůmysl 4.0cs
dc.subjectčtvrtá průmyslová revolucecs
dc.subjectzaměstnanostcs
dc.subjectautomatizacecs
dc.subjectdigitalizacecs
dc.subjectrobotizacecs
dc.titlePrůmysl 4.0 a jeho vliv na zaměstnanostcs
dc.title.alternativeIndustry 4.0 and its impact on employmenten
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with the concept of Industry 4.0 and its effects on employment in a specific company that is trying to implement this concept. Using a qualitative research method, it examines how the enterprise has approached the issue of employment in the context of the emerging industrial revolution. The theoretical part of the thesis defines concepts directly related to Industry 4.0, its history and technologies. It also defines the basic concepts of human resources and then assesses the impact of the fourth industrial revolution on employment. The main objective of this thesis is to analyze the selected company in terms of the implementation of the different segments of Industry 4.0 and their impact on the employment of people in the company. Therefore, in the second part of the thesis, data are collected using the method of semi-structured interviews and based on their evaluation, a proposal of measures that the company could apply in the future is made.en
dc.subject.translatedindustry 4.0en
dc.subject.translatedfourth industrial revolutionen
dc.subject.translatedemploymenten
dc.subject.translatedautomationen
dc.subject.translateddigitalizationen
dc.subject.translatedrobotizationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace Vicha.pdfPlný text práce3,16 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Vicha Jakub_vedouci.pdfPosudek vedoucího práce123,41 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Vicha_oponent_bez podpisu.pdfPosudek oponenta práce126,33 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce31,79 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/47907

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.