Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorHorová Jana, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorGajdová, Daniela
dc.contributor.refereeBejvančická Petra, PhDr.
dc.date.accepted2022-6-15
dc.date.accessioned2022-06-20T10:24:09Z-
dc.date.available2019-6-18
dc.date.available2022-06-20T10:24:09Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-3-30
dc.identifier87264
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/48691-
dc.description.abstractTéma motivace v ošetřovatelské profesi je momentálně aktuální zejména v důsledku zvyšujícího se personálního nedostatku na pozici všeobecná sestra. Nedostatek sester postihuje celou Českou republiku napříč všemi sektory, sestry častěji migrují a odcházejí z profese. Motivace a spokojenost hraje v profesi Všeobecné sestry v intenzivní péči důležitou roli, ovlivňuje její pracovní výkon, který má přímý vliv na kvalitu poskytované ošetřovatelské péče. Diplomová práce je rozdělená do dvou částí. Část teoretická se zabývá obecně motivací, pracovní motivací, specifiky práce a pracovní spokojeností všeobecné sestry v intenzivní péči. Praktická část mapuje motivaci a spokojenost všeobecných sester v intenzivní péči.cs
dc.format72
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectintenzivní péčecs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmotivační faktorycs
dc.subjectpracovní spokojenostcs
dc.subjectvšeobecná sestracs
dc.titleMotivace k výkonu profese všeobecné sestry v intenzivní péčics
dc.title.alternativeMotivation to practice the profession of nurse in intensive careen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameMgr.
dc.thesis.degree-levelNavazující
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta zdravotnických studií
dc.thesis.degree-programOšetřovatelství
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe topic of motivation in the nursing profession is currently topical, mainly due to the growing staff shortage in the position of general nurse. The shortage of nurses affects the entire Czech Republic across all sectors, nurses more often migrate and leave the profession. Motivation and satisfaction play an important role in the profession of general nurse in intensive care, it affects her work performance, which has a direct impact on the quality of nursing care provided. The diploma thesis is divided into two parts. The theoretical part deals with general motivation, work motivation, work specifics and job satisfaction of a general nurse in intensive care. The praktice part maps the motivation and satisfaction of general nurses in intensive care.en
dc.subject.translatedgeneral nurseen
dc.subject.translatedintensive careen
dc.subject.translatedjob satisfactionen
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedmotivational factorsen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KOS)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Gajdova_Daniela_MVI_DP.pdfPlný text práce1,46 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Gajdova_PV.pdfPosudek vedoucího práce366,94 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Gajdova_PO.pdfPosudek oponenta práce366,61 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Gajdova_H.pdfPrůběh obhajoby práce442,86 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/48691

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta zdravotnických studií / Faculty of Health Care Studies
  4. Katedra ošetřovatelství a porodní asistence / Department of Nursing Care and Midwifery
  5. Diplomové práce / Theses (KOS)