| Title: | Ergonomie jako významná součást age managementu |
| Other Titles: | Ergonomics as an important part of age management |
| Authors: | Pokorná, Václava |
| Citation: | POKORNÁ, V. Ergonomie jako významná součást age managementu. GRANT journal, 2022, roč. 11, č. 1, s. 41-44. ISSN: 1805-062X |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | ERC |
| Document type: | článek article |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/51647 |
| ISSN: | 1805-062X |
| Keywords: | age management;pracovní schopnost;ergonomický audit;sdílené místo |
| Keywords in different language: | Age management, working ability, ergonomic audit, shared space |
| Abstract: | Demografický vývoj populace v Evropě naznačuje trend, který předpokládá, že počet lidí ve věku nad 60 let se bude v příštích desetiletích ve světě zvyšovat asi o 2 miliony ročně. Tato prognóza poukazuje na situaci, kdy by se mohl počet obyvatel v produktivním věku snižovat a tím začne zároveň klesat počet zaměstnanců. Problém stárnoucí pracovní síly je celosvětová výzva k zamyšlení a je nutné se začít včas zabývat nastavením pracovních podmínek pro starší zaměstnance. Především nacházením možností jejich uplatnění v profesích, které to umožňují. Posláním ergonomie, jako samostatné vědecké disciplíny, je analyzovat pracovní podmínky pro člověka v souladu s jeho fyzickou a psychickou výkonností. Ergonomie se tím stává významnou součástí age managementu, jehož základní filozofií je nutnost nastavení takových podmínek pro práci starších zaměstnanců, aby požadavky byly v souladu s jejich schopnostmi. V článku je představen základní koncept ergonomického auditu pracoviště jako nezbytná součást pro možný výběr sdíleného místa v dané organizaci |
| Abstract in different language: | The demographic evolution of the population in Europe indicates a trend, which predicts that the number of people over the age of 60 will increase over the next the world will increase by about 2 million per year in the coming decades. This forecast points to a situation where the working age population could the number of people of working age will decrease and the number of workers will start to decline at the same time. The problem of an ageing workforce is a global challenge to consider and it is necessary to start early to address the adjustment of working conditions for older people employees. In particular, finding opportunities for them to work in occupations that make this possible. The mission of ergonomics, as a separate scientific discipline, is to analyse the working conditions for people in in accordance with their physical and psychological performance. Ergonomics is thus becomes an important part of age management, whose basic philosophy is the necessity of setting such conditions for the work of the elderly employees so that the requirements are in line with their abilities. The article introduces the basic concept of ergonomic audit the workplace as a necessary component for the possible selection of a shared workplace in a given organization |
| Rights: | © CC BY-NC-SA 3.0 |
| Appears in Collections: | Články / Articles (KTO) OBD |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Grant Journal_ Pokorná_ 2022.docx.pdf | 732,78 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/51647Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.