| Název: | Motivace pracovníků ve vybraném podniku |
| Další názvy: | Motivation of employees in the selected company |
| Autoři: | Pokorná, Eliška |
| Vedoucí práce/školitel: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Oponent: | Pavlák Miroslav, Ing. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2023 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/52023 |
| Klíčová slova: | motiv;motivace;stimulace;motivační prostředky;motivační systém;benefity;odměňování |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | motive;motivation;stimulation means;motivation system;benefits;remuneration |
| Abstrakt: | Předkládaná bakalářská práce se zaměřuje na téma motivace pracovníků v podniku Eissmann Automotive Česká republika s.r.o., který na trhu působí jako výrobce kožených interiérů pro automobily. Cílem této práce je zhodnotit současný motivační systém podniku. Teoretická část práce je zaměřena na problematiku motivace a další související pojmy, jako je například motiv, stimul, zdroje motivace, motivační prostředky, teorie motivace, pracovní vztahy, hodnocení a odměňování. Praktická část práce popisuje samotný podnik Eissmann Automotive Česká republika s.r.o. Dále je zhodnocen současný motivační systém v podniku a poté je provedeno vlastní výzkumné šetření formou dotazníkového šetření. Výsledky dotazníkového šetření jsou vyhodnoceny statistickými ukazateli. Závěrem práce jsou navržena vhodná doporučení pro zlepšení motivačního systému. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This bachelor's thesis is focused on the topic motivation of workers of company called Eissmann Automotive Česká republika Ltd., which is active on the market as a producer of car leather interiors. The aim of the thesis is to evaluate the current motivation system of the company. The theoretical part occupies with motivation and other related terms such as motive, stimulus, sources of motivation, motivation means, work relationship, evaluation and remuneration. The practical part describes the company itself. It also contains the evaluation of the current motivation system of the company and the description of realization of my own questionnaire survey. The results of the questionnaire survey are evaluated by statistical indicators. The recommendations for improving the motivation system of the company are suggested in the conclusion. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Bakalarska_prace_Eliska_Pokorna.pdf | Plný text práce | 1,11 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Pokorna_Eliska_o.pdf.pdf | Posudek oponenta práce | 122,93 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Pokorna_V.pdf | Posudek vedoucího práce | 348,09 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 38,96 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/52023Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.