Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorNosková Marta, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorHofmannová, Eva
dc.contributor.refereeZemanová Veronika, Ing.
dc.date.accepted2023-6-9
dc.date.accessioned2023-06-09T11:30:28Z-
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2023-06-09T11:30:28Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-4-24
dc.identifier93174
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52049-
dc.description.abstractBakalářská práce měla za cíl analyzovat řízení lidských zdrojů a faktory ovlivňující pracovní výkonnost. Pro praktickou část byla zvolena organizace Česká spořitelna, a.s. jako objekt zkoumání. V první části bakalářské práce se nachází teoretické poznatky, které jsou výsledkem rešerše odborné literatury od mnoha autorů, kteří se zabývali či stále zabývají problematikou pracovní výkonnosti. Druhá část práce se prakticky zaměřuje na aplikaci teoretických znalostí obsažených v první části práce a dále se zabývá řízením lidských zdrojů a výzkumem faktorů, které mají vliv na pracovní výkonnost zaměstnanců.cs
dc.format52 s. (70 725 znaků)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectvýkonnostcs
dc.subjectpracovní výkonnostcs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.titleVýkonnost organizace a návrhy na její zvyšovánícs
dc.title.alternativeOrganizational perfomance and proposals for its improvementen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe aim of the bachelor's thesis was to analyze human resource management and factors affecting work performance. The organization Česká spořitelna, a.s. was chosen for the practical part. as an object of investigation. The first part of the bachelor's thesis contains theoretical findings that are the result of a search of professional literature by many authors who dealt or still deal with the issue of work performance. The second part of the thesis practically focuses on the application of the theoretical knowledge contained in the first part of the thesis and further deals with the management of human resources and the research of factors that influence the work performance of employees.en
dc.subject.translatedperformanceen
dc.subject.translatedwork performanceen
dc.subject.translatedhuman resource managementen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Eva Hofmannova 2023.pdfPlný text práce802,62 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hoffmanova_Eva_vedouci.pdfPosudek vedoucího práce121,94 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hofmannova Eva_oponent.pdfPosudek oponenta práce127,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,9 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/52049

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)