Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hamplová Dana, Prof. PhDr. Ph.D. | |
| dc.contributor.author | Vaňková, Anna | |
| dc.contributor.referee | Švantner Martin, Mgr. Ph.D. | |
| dc.date.accepted | 2023-6-1 | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-09T11:32:52Z | - |
| dc.date.available | 2022-5-12 | |
| dc.date.available | 2023-06-09T11:32:52Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2023-4-27 | |
| dc.identifier | 93336 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/52483 | - |
| dc.description.abstract | Pandemie Covid-19 měla dramatický dopad nejen na trh práce, ale také na běžný chod institucí a společností, které se musely přizpůsobit protipandemickým opatřením. Cílem práce je popsat zavádění protipandemických opatření v jedné z korporátních společností a jaké měly dopady na její chod a zaměstnance. Práce je založena na zpracování relevantní literatury a kvalitativních rozhovorech pro práci s podstatnými aktéry. | cs |
| dc.format | 68 s. (109 605 znaků) | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | |
| dc.subject | firemní technologie | cs |
| dc.subject | fyzické zdraví | cs |
| dc.subject | korporace | cs |
| dc.subject | pandemie covid-19 | cs |
| dc.subject | práce z domova | cs |
| dc.subject | psychické zdraví | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | zdroje pomoc | cs |
| dc.title | Dopady Covidu-19 v korporátní společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Impact of Covid-19 in corporate company | en |
| dc.type | diplomová práce | |
| dc.thesis.degree-name | Mgr. | |
| dc.thesis.degree-level | Navazující | |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofická | |
| dc.thesis.degree-program | Sociologie | |
| dc.description.result | Obhájeno | |
| dc.description.abstract-translated | The Covid-19 pandemic had a dramatic impact not only on the labour market, but also on the day-to-day running of institutions and companies that had to adapt to anti-pandemic measures. The aim of this paper is to describe the implementation of anti-pandemic measures in one corporate company and what the effects were on its employees. The thesis is based on the elaboration of relevant literature and qualitative interviews to work with essential actors. | en |
| dc.subject.translated | corporate technology | en |
| dc.subject.translated | corporations | en |
| dc.subject.translated | covid-19 pandemic | en |
| dc.subject.translated | employees | en |
| dc.subject.translated | mental health | en |
| dc.subject.translated | physical health | en |
| dc.subject.translated | sources of help. working from home | en |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KSS) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Diplomova prace - Anna Vankova.pdf | Plný text práce | 783,28 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Vankova-posudek-vedouciho-prace DP.pdf | Posudek vedoucího práce | 278,64 kB | Adobe PDF | View/Open |
| formular-k-hodnoceni-diplomove-prace-posudek-oponenta AV.pdf | Posudek oponenta práce | 107,03 kB | Adobe PDF | View/Open |
| VANKOVA.PDF | Průběh obhajoby práce | 39,48 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/52483Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.