Title: Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti: rozkol mezi občanským zákoníkem a zákoníkem práce
Other Titles: Compensation for loss of earnings after the end of incapacity for work:cleavage between the Civil Code and the Labour Code
Authors: Nováková, Veronika
Citation: NOVÁKOVÁ, V. Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti: rozkol mezi občanským zákoníkem a zákoníkem práce. Paneurópske právnické listy, 2023, roč. 6, č. 1, s. nestránkováno. ISSN: 2644-450X
Issue Date: 2023
Publisher: Paneurópska vysoká škola
Document type: článek
article
URI: http://hdl.handle.net/11025/53892
ISSN: 2644-450X
Keywords: poškozená osoba;poškozený zaměstnanec;náhrada škody;občanský zákoník;zákoník práce
Keywords in different language: injured person;injured employee;compensation for damages;Civil Code;Labor Code
Abstract: Ztráta nebo snížení výdělečné činnosti v důsledku ublížení na zdraví zakládá poškozeným osobám právo na náhradu ztráty na výdělku po skončení jejich pracovní neschopnosti. Jednou z forem této náhrady představuje opakující se peněžitý důchod, jímž se tento článek zabývá. Stanovení spravedlivé výše peněžitého důchodu není obecně jednoduchou disciplínou, přičemž celá záležitost se ještě více komplikuje v důsledku dvojkolejné právní úpravy obsažené v zákoně č. 262/2006 Sb, zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Cílem článku je shrnutí platné právní úpravy jako celku a upozornění na odchylky či nedostatky u zmíněných právních předpisů, s nimiž se současná právní teorie i praxe potýká.
Abstract in different language: The loss or reduction of earning capacity due to personal injury entitles the injured person to compensation for loss of earnings after the end of their incapacity for work. One form of such compensation is a recurrent cash pension, which is the subject of this article. Determining the fair amount of the pension is generally not a simple discipline, and the whole matter is further complicated by the two-track legislation contained in Act No 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, and Act No 89/2012 Coll., the Civil Code, as amended. The article aims to summarize the current legislation as a whole and point out the deviations or deficiencies in the mentioned legal regulations that the current legal theory and practice face.
Rights: © Paneurópske právnické listy
Appears in Collections:Články / Articles (KPO)
OBD



Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/53892

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

search
navigation
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Publikační činnost / Publications
  3. OBD