Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorBoháčová Aneta, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorLevičková, Pavla
dc.contributor.refereeKubíková Kateřina, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2023-6-8
dc.date.accessioned2023-11-27T23:12:37Z-
dc.date.available2022-6-30
dc.date.available2023-11-27T23:12:37Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-4-30
dc.identifier93246
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/54852-
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá tématem firemní kultury a jejího vlivu na spokojenost zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit úroveň spokojenosti ve společnosti. Práce je strukturována do dvou výchozích částí teoretické a praktické. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů, které se týkají firemní kultury, osobnosti a spokojenosti zaměstnanců. V úvodu praktické části je představena společnost a vstupní proměnné: pohlaví, věk, délka zaměstnání a pracovní zařazení. Pomocí dotazníkového šetření je zhodnocena firemní kultura a úroveň spokojenosti zaměstnanců. Na základě tohoto šetření jsou navrhnuta příslušná opatření, jejíchž cílem je dosažení inovace v oblasti spokojenosti zaměstnanců ve společnosti.cs
dc.format64 s. (65 321 znaků)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectfiremní kulturacs
dc.subjectosobnostcs
dc.subjectspokojenostcs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectstabilitacs
dc.subjectpracovní prostředícs
dc.subjectkomunikacecs
dc.subjectspoluprácecs
dc.subjectbenefitycs
dc.subjectvedenícs
dc.subjectzaměstnancics
dc.titleFiremní kultura a její vliv na spokojenost zaměstnancůcs
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofická
dc.thesis.degree-programHumanitní studia
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis deals with the topic of corporate culture and its influence on employee satisfaction in the organization. The goal of the work is to analyze and evaluate the level of satisfaction in society. The work is structured into two initial parts, theoretical and practical. The theoretical part is focused on the explanation of basic concepts, which are related to corporate culture, personality and employee satisfaction. In the introduction to the practical part, the company and the input variables are introduced as: gender, age, length of employment and job title. Based on a questionnaire survey, the company culture and the level of employee satisfaction are evaluated. On the basis of this investigation, appropriate measures are proposed, the aim of which is to achieve innovation in the field of employee satisfaction in the company.en
dc.subject.translatedcorporate cultureen
dc.subject.translatedpersonalityen
dc.subject.translatedsatisfactionen
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedstabilityen
dc.subject.translatedcorporate environmenten
dc.subject.translatedcommunicationen
dc.subject.translatedcooperationen
dc.subject.translatedbenefitsen
dc.subject.translatedleadershipen
dc.subject.translatedemployeesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFI)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Levickova_BP.pdfPlný text práce1,97 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
levickova_bohacova.pdfPosudek vedoucího práce238,39 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
levickova_kubikova.pdfPosudek oponenta práce153,08 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
levickova_O.pdfPrůběh obhajoby práce179,19 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/54852

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta filozofická / Faculty of Philosophy and Art
  4. Katedra filozofie / Department of Philosophy
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFI)