Title: | Motivační proměnné zaměstnaneckého vztahu ve vybraném malém průmyslovém podniku |
Authors: | Lochmannová, Alena Horník, Martin Šimerová, Andrea Šimon, Michal |
Citation: | Průmyslové inženýrství 2023: Mezinárodní studentská vědecká konference: 25.-26.říjen 2023, Plzeň, s. 61-74. |
Issue Date: | 2023 |
Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
Document type: | konferenční příspěvek conferenceObject |
URI: | http://hdl.handle.net/11025/55012 |
ISBN: | 978-80-261-1198-6 |
Keywords: | motivace;malý podnik;zaměstnanec |
Keywords in different language: | motivation;small business;employee |
Abstract: | Řízení lidských zdrojů je disciplínou zahrnující celou řadu dílčích oblastí řízení, a to od řízení pracovního výkonu přes vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, péči o ně až po jejich penzionování. Pracovně právní vztah začíná novým nástupem, nicméně je nadále rozvíjen skrze řízení pracovního výkonu, přičemž důležitou složkou výkonu je individuální motivace zaměstnance. K té je vhodné přistupovat na úrovni průmyslového podniku koncepčně, a to na základě auditu stávajícího stavu systému, potřeb a perspektiv zaměstnanců a také na základě kontextuálních proměnných, které působnost podniku ovlivňují. Poměrně specifická je pak situace v malých podnicích, kde je řízení lidských vztahů dominantně v průmyslovém kontextu jednou z dílčích činností, která je četně upozaděna v důsledku preference hlavní výrobní či jiné činnosti. Předkládaný text představuje případovou studii malého podniku, v rámci něhož bylo realizováno šetření mezi zaměstnanci s využitím smíšeného výzkumného designu a na základě něj formulována doporučení, která jsou při příslušném zobecnění a kontextuální modifikaci využitelná také v dalších podnicích obdobné velikosti a zaměření. |
Rights: | © Západočeská univerzita v Plzni, autoři |
Appears in Collections: | Průmyslové inženýrství 2023 Průmyslové inženýrství 2023 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
978-80-261-1198-6 (FINAL)-uvod.pdf | Plný text | 624,36 kB | Adobe PDF | View/Open |
978-80-261-1198-6 (FINAL)-68-81.pdf | Plný text | 428,3 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/55012
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.