Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorRotenbornová Lucie, Ing.
dc.contributor.authorRegner, Tomáš
dc.contributor.refereeChovancová Hana, Ing.
dc.date.accepted2024-6-10
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:21Z-
dc.date.available2023-10-22
dc.date.available2024-07-12T09:04:21Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-20
dc.identifier95839
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56142-
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na téma motivování pracovníků ve firmě IAC Group s.r.o. Cílem práce je zhodnotit současný motivační systém podniku z pohledu zaměstnanců a následně navrhnout opatření, která povedou ke zlepšení tohoto motivačního systému. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy související s motivací, vysvětleny motivační teorie a následně jsou uvedeny ty nejběžnější motivační nástroje. V praktické části je představen podnik IAC Group s.r.o. a popsán jeho současný motivační systém. Nejdůležitější oblastí celé bakalářské práce je dotazníkové šetření, z jehož výsledků jsou identifikovány nedostatky motivačního systému. Na základě těchto nedostatků jsou navržena opatření, která by měla zvýšit motivaci a spokojenost zaměstnanců.cs
dc.format71 s. (104 231 znaků)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectstimulacecs
dc.subjectteorie motivacecs
dc.subjectmotivační nástrojecs
dc.subjectmotivační systémcs
dc.titleMotivování pracovníků ve firmě IAC Group s.r.o.cs
dc.title.alternativeMotivation of employees at IAC Group s.r.o.en
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programPodniková ekonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis is focused on the topic of employee motivation at IAC Group s.r.o. The aim of this bachelor thesis is to evaluate the current motivational system of the company from the employees' perspective and subsequently propose measures to improve this motivational system. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part defines basic concepts related to motivation, explains motivational theories, and then outlines the most common motivational tools. In the practical part, the company IAC Group s.r.o. is introduced, along with its current motivational system. The most important part of the entire bachelor thesis is a questionnaire survey, which identifies shortcomings in the motivational system. Based on these shortcomings, measures are proposed to increase employee motivation and satisfaction.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedstimulationen
dc.subject.translatedmotivational theoriesen
dc.subject.translatedmotivational toolsen
dc.subject.translatedmotivational systemen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP - Tomas Regner.pdfPlný text práce1,43 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Tomas Regner_v.pdfPosudek vedoucího práce126,16 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Regner_o.pdfPosudek oponenta práce217,65 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,4 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56142

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)