Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorGál, Patrik
dc.contributor.refereeRotenbornová Lucie, Ing.
dc.date.accepted2024-6-4
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:25Z-
dc.date.available2023-10-22
dc.date.available2024-07-12T09:04:25Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-22
dc.identifier96050
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56168-
dc.description.abstractTato bakalářská práce, s názvem "Kariérní stránky jako nástroj získávání pracovníků" se zabývá testováním a hodnocením kariérních stránek vybraných společností, analyzují se jejich obsahové i technické parametry. Cílem této práce je otestovat a následně hodnotit kariérní stránky a následně navrhnout doporučení. Struktura práce je rozdělena do dvou hlavních částí, a to teoretické a empirické. Teoretická část je založena na odborné literatuře a pojednává o procesu náboru zaměstnanců s důrazem na externí zdroje, definuje pojmy jako značka zaměstnavatele, uchazeči a cílová skupina. Závěrečná část teoretické sekce se pak věnuje kariérním stránkám a jejich významu, přínosu a obsahu. Empirická část detailně popisuje a analyzuje kariérní stránky zkoumaných společností. Na základě získaných poznatků a výsledků analýzy jsou v závěrečné empirické části formulována doporučení, která mají firmám poskytnout užitečné rady a směrnice pro optimalizaci svých kariérních stránek, ať už již existujících nebo nově vytvářených.cs
dc.format80 s. (125 731 znaků)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectkariérní stránkycs
dc.subjectsociální sítěcs
dc.subjectzískávání zaměstnancůcs
dc.subjectuchazečics
dc.titleKariérní stránky jako nástroj získávání pracovníkůcs
dc.title.alternativeCareer sites as an employee recruiment toolen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programProjektové řízení
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis, entitled "Career websites as a tool for recruiting employees", deals with the testing and evaluation of career websites of selected companies, analyzing their content and technical parameters. The aim of this thesis is to test and to evaluate the career sites and then propose recommendations. The structure of the thesis is divided into two main parts, namely theoretical and empirical. The theoretical part is based on the literature and discusses the recruitment process with emphasis on external sources, defining concepts such as employer brand, candidates and target group. The final part of the theoretical section focuses on career sites and their importance, benefits and content. The empirical section describes and analyses the career sites of the companies studied in detail. Based on the findings and the results of the analysis, the final empirical section formulates recommendations to provide useful advice and guidelines for companies to optimise their career sites, whether existing or newly createdvytvářených.en
dc.subject.translatedcareer sitesen
dc.subject.translatedsocial networkingen
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedcandidatesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska_prace_Gal.pdfPlný text práce2,6 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Patrik_Gal_V.pdfPosudek vedoucího práce345,63 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Patrik Gal_o.pdfPosudek oponenta práce124,61 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,43 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56168

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)