Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorPavlák, Miroslav
dc.contributor.authorKupská, Vlasta
dc.contributor.refereeSingerová, Jitka
dc.date.accepted2014-06-11
dc.date.accessioned2015-03-25T09:22:44Z
dc.date.available2013-06-01cs
dc.date.available2015-03-25T09:22:44Z
dc.date.issued2014
dc.date.submitted2014-04-25
dc.identifier53304
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/12125
dc.description.abstractTématem této práce je motivace pracovníků ve veřejné správě. Cílem této práce je zjistit, jak a jakým způsobem jsou motivováni zaměstnanci veřejné správy. Dalším cílem bylo zjištění toho, zda se cítí zaměstnanci veřejné správy pro svou činnost dostatečně motivování. V teoretické části práce je charakterizována motivace. V praktické části práce dochází k analýze problematiky motivování zaměstnanců ve veřejném sektoru se zvláštním zřetelem ke Krajské správě a údržbě silnic Karlovarského kraje. Analyzován je zde proces motivování zaměstnanců na ekonomickém úseku Krajské správy a údržby silnic Karlovarského kraje. Na tuto analýzu navazuje vytvoření návrhu struktury motivačního programu určeného pro zaměstnance ekonomického úseku Krajské správy a údržby silnic Karlovarského kraje.cs
dc.format61 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=53304-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectplatcs
dc.subjectodměnacs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectveřejná správacs
dc.titleMotivování zaměstnanců ve veřejné správěcs
dc.title.alternativeMotivation of the employees in the public administrationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra financí a účetnictvícs
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe thesis deals with motivation of public administration employees. The aim of this thesis is to determine how and in what way public administration employees are motivated. Another aim is to find out whether they feel sufficiently motivated for their work. In the theoretical part of the thesis, motivation is characterized. The empirical part of the thesis analyzes the problems of motivating public administration employees, with particular reference to the economic department of Regional administration and maintenance of roads Karlovy Vary Region. The process of motivating employees in the economic section of Regional administration and maintenance of roads Karlovy Vary Region is analyzed. This analysis follows a draft structure of the incentive program designed for employees of the economic department of the Regional administration and maintenance of roads Karlovy Vary Region.en
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedallowanceen
dc.subject.translatedremunerationen
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedpublic administrationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
KUPSKA_Vlasta_-_Bakalarska_prace_2014 - STAG.pdfPlný text práce5,93 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kupska V. - V.PDFPosudek vedoucího práce551,34 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kupska V. - O.PDFPosudek oponenta práce592,09 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kupska prubeh.PDFPrůběh obhajoby práce182,74 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/12125

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.