| Název: | Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku |
| Další názvy: | Economic assessment of the benefits of a motivational program in a company |
| Autoři: | Šimečková, Andrea |
| Vedoucí práce/školitel: | Dvořáková, Věra |
| Oponent: | Jermář, Milan |
| Datum vydání: | 2015 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/18449 |
| Klíčová slova: | motivace;odměňování;motivační program;ekonomický přínos |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | motivation;rewarding;motivational programme;economic benefits |
| Abstrakt: | Předložená práce je zaměřena na ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku EFAFLEX-CZ s.r.o. Cílem této bakalářské práce byla analýza současného motivačního programu v daném podniku, případné navržení opatření pro jeho zkvalitnění a zhodnocení očekávaných přínosů. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. První část je věnována vysvětlení základních pojmů v oblasti motivace a odměňování zaměstnanců. V druhé části je krátce charakterizována společnost EFAFLEX-CZ a její současný stav včetně analýzy současné úrovně motivace, která byla zjišťována prostřednictvím dotazníkového šetření. Na základě výsledků dotazníkového šetření byla poté navržena konkrétní opatření pro zlepšení motivačního programu v podniku a následně i jejich ekonomické zhodnocení. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The presented work is focused on assessing (appraisal) of the benefits of economic motivational program in the company EFAFLEX-CZ s.r.o. The aim of this thesis was to analyze the current motivational program in the company, eventually to propose measures for its improvement and evaluation of the expected benefits. The thesis is divided into theoretical and practical part. The first part explains the basic concepts of motivation and rewarding employees. The second part briefly characterizes EFAFLEX-CZ and its current state, including the analysis of the current level of motivation, which was measured through a questionnaire survey. Then the concrete measures to improve the motivational program in the company were proposed, based on the survey results and subsequently on their economic evaluation. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP_K11B0490P_Simeckova_Andrea.pdf | Plný text práce | 3,06 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| vedouci-BP_simeckova_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 2,01 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| oponent-BP_simeckova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 590,98 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| obhajoba-simeckova_BP.PDF | Průběh obhajoby práce | 812,41 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/18449Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.