Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorDvořáková, Věra
dc.contributor.authorŠturmová, Kateřina
dc.contributor.refereeJermář, Milan
dc.date.accepted2015-06-10
dc.date.accessioned2016-03-15T08:47:20Z
dc.date.available2014-10-25cs
dc.date.available2016-03-15T08:47:20Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-04-24
dc.identifier63186
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/18565
dc.description.abstractPředložená práce se zabývá problematikou konfliktů na pracovišti. Téma bylo zvoleno z důvodu jeho aktuálnosti a využitelnosti, neboť jsou-li konflikty správně a včas řešeny, dochází ke stabilitě vztahů na pracovišti, lepší spolupráci a zefektivnění pracovních výsledků. Cílem práce bylo identifikovat konflikty ve společnosti BFHM spol. s r.o. a navrhnout opatření, která povedou k jejich předcházení a snížení jejich dopadů. Šetření ve společnosti bylo provedeno pomocí pozorování, rozhovorů a anonymního dotazníku mezi zaměstnanci.cs
dc.format53 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=63186-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectkonfliktcs
dc.subjectkonflikt na pracovištics
dc.subjectpříčiny konfliktucs
dc.subjectřešení konfliktucs
dc.titleTypy konfliktů a jejich příčiny ve firměcs
dc.title.alternativeTypes of conflicts and their causes in the companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe presented work explores the problematic of conflicts in the workplace. This theme was chosen because of its topicality and usefulness, because if conflicts are properly and timely addressed, it leads to stability of relationships in the workplace, better collaboration, increase in efficiency and, in general, improved work results. The aim of this work was to identify conflicts in company BFHM spol. s.r.o. and to propose measures that will lead to prevention and reduction of their impact. Investigation in the company was done by direct observation, interviews and anonymous questionnaire among employees.en
dc.subject.translatedconflicten
dc.subject.translatedlabour conflicten
dc.subject.translatedcauses of conflicten
dc.subject.translatedresolution of conflicten
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_Sturmova_K12B0380P.pdfPlný text práce1,23 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
vedouci-BP_sturmova_VP.PDFPosudek vedoucího práce2,07 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
oponent-BP_sturmova_OP.pdfPosudek oponenta práce673 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
obhajoba-sturmova_BP.PDFPrůběh obhajoby práce778,02 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/18565

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)