Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nový Pavel, Ing. Ph.D. | |
dc.contributor.author | Havlík, Lukáš | |
dc.contributor.referee | Vávra František, Doc. Ing. CSc. | |
dc.date.accepted | 2016-6-13 | |
dc.date.accessioned | 2017-02-21T08:28:07Z | - |
dc.date.available | 2015-9-1 | |
dc.date.available | 2017-02-21T08:28:07Z | - |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.date.submitted | 2016-5-12 | |
dc.identifier | 66885 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/23684 | |
dc.description.abstract | Cílem této práce je sestrojení nástrojů nutných k celému procesu analýzy trhu ocenění zaměstnanců. Ta poskytuje pomoc potencionálním zákazníkům k lepšímu přerozdělení finančních zdrojů k tomu určených. Pro takového klienta je vytvořen dotazník a manuál k jeho používání. Sebraná data se pak zpracují statistickými metodami a jsou nahrána do interního databázového systému. Na základě takto očištěných dat jsou pak určeny modely sloužící k lepšímu zachycení chyb v příštím sběru. Společnosti je na oplátku poskytnuta základní analýza trhu ocenění zaměstnanců. | cs |
dc.format | 52 s. (70 145 znaků) | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=66885 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | analýza trhu | cs |
dc.subject | ocenění zaměstnanců | cs |
dc.subject | modely trhu | cs |
dc.title | Analýza trhu ocenění zaměstnanců | cs |
dc.title.alternative | Employee analysis | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta aplikovaných věd | cs |
dc.thesis.degree-program | Aplikované vědy a informatika | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | The purpose of this project is to create the necessary tools to the employee valuation analysis process. This analysis allows us to help potential customers to improve reallocation of their resources. A questionnaire is created in this project, as well as a user manual. The collected data is processed using statistical methods and afterwards uploaded into an internal database system. Tolerance limits will be created based on the processed data, which help us to avoid mistakes and typos in subsequent data collection. In return, the client gets basic feedback of employee valuation market analysis. | en |
dc.subject.translated | market analysis | en |
dc.subject.translated | employee valuation | en |
dc.subject.translated | market model | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KIV) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
DP_Havlik.pdf | Plný text práce | 2,51 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
A14N0196Pposudek-op.PDF | Posudek oponenta práce | 1,09 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
A14N0196Phodnoceni-ved.PDF | Posudek vedoucího práce | 371,71 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
A14N0196Pobhajoba.PDF | Průběh obhajoby práce | 218,6 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/23684
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.