| Title: | Kvalifikace zaměstnance a řádný výkon práce |
| Other Titles: | Employee qualification and proper work performance |
| Authors: | Kroutilová, Vendula |
| Advisor: | Lindová Jana, JUDr. et PaedDr. Ph.D. |
| Referee: | Janák Martin, JUDr. |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/23934 |
| Keywords: | zaměstnanec;zaměstnavatel;péče o zaměstnance;kvalifikace zaměstnanců;odborný rozvoj zaměstnanců;zvyšování kvalifikace;prohlubování kvalifikace;kvalifikační dohoda;předpoklady pro řádný výkon práce;požadavky zaměstnavatele pro řádný výkon práce;výpověď |
| Keywords in different language: | employee;employer;care for employees;employee qualification;professional development of employees;improving qualification;upgrading qualification;qualification agreement;precondition of employer for regular performance work;requirements of employer for regular performance work;termination of employment |
| Abstract: | Tématem diplomové práce je kvalifikace zaměstnance a řádný výkon práce. V první kapitole je práce zaměřena na pojem péče o zaměstnance. Kapitola druhá pojednává o kvalifikaci zaměstnance jako pracovněprávní skutečnosti. Stěžejní kapitolou je kapitolu třetí, zabývající se odborným rozvojem zaměstnanců a jeho možnými formami. V kapitole čtvrté je rozebrána problematika kvalifikační dohody. Obsahem kapitoly páté je vymezení pojmů předpoklady pro řádný výkon práce a požadavky zaměstnavatele pro řádný výkon práce. Závěrem jsou v kapitolách šesté a sedmé rozebrány možné způsoby řešení neuspokojivých pracovních výsledků zaměstnance. Při zpracování diplomové práce vycházím z právní úpravy de lege lata, především z novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů s účinností od 1. 10. 2015, ve které jsou již zahrnuty změny nastalé v souvislosti s přijetím zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Poznatky rovněž čerpám v souvisejících právních předpisech, v odborných publikacích, vědeckých článcích, jakož i soudní judikatuře. |
| Abstract in different language: | The issue of employee qualification and proper performance of employee's work. The first chapter of this work deals with legal institute of care for employees. The second chapter discusses the qualification of employee as labor reality. Pivotal third chapter deals with the professional development of employees and its possible forms with detail focus on the two most important forms of the employees' professional development, such as improving and upgrading qualification. In the fourth chapter is analysed the qualification agreement. In chapter six and seven are analysed possible ways of solution of unsatisfactory employee's work performance, including the farthest process which is termination of employment. When compiling the chosen topic of this thesis, I rely on legal regulations de lege lata, primarily on the amendment to the Act no. 262/2006 Coll., The Labour Code, as amended with effect from 1. 10. 2015 in which are already included changes ensuing in relation to the adoption of Act no. 89/2012 Coll., Civil Code. I also draw my findings from the related law regulations, from specialist publications, scientific articles, as well as the courts. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Kroutilova_Vendula.pdf | Plný text práce | 1,64 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Kroutilova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 842,85 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Kroutilova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 1,65 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Kroutilova Vendula.pdf | Průběh obhajoby práce | 376,32 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/23934Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.