Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorMatějková, Aneta
dc.contributor.refereeNosková Marta, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2018-6-4
dc.date.accessioned2019-03-15T10:20:10Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2019-03-15T10:20:10Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-4-23
dc.identifier74650
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/32559
dc.description.abstractPředložená práce se zabývá důležitými personálními procesy v organizaci. Jedná se o proces přijímání, orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku SENESI, SE. První část práce je teoretická. V této části bakalářské práce jsou vysvětleny na základě odborné literatury základní pojmy, které souvisí s personálními procesy. Následuje praktická část, ve které je představena společnost SENESI, SE. V praktické části je popsán proces přijímání, adaptace a orientace zaměstnanců v podniku. Následně je provedena analýza a zhodnocení zmíněných procesů ve vybrané společnosti. V závěru jsou navrženy opatření ke zlepšení současné situace společnosti v oblasti řízení lidských zdrojů.cs
dc.format66 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=74650-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální prácecs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectorientacecs
dc.subjectproces adaptace a orientacecs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectproces přijímání zaměstnancůcs
dc.titleProces přijímání, orientace a adaptace nových zaměstnanců v podnikucs
dc.title.alternativeThe Process of Recruiting New Employees and Their Orientation and Adaptation in the Companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe thesis deals with important personnel processes in the organization. The work is focused on the company SENESI, SE and their processes of recruiting new employees, their orientation and adaptation in the company. The first part of the bachelor thesis is theoretical. The basic terms, which are related to personnel processes are explained based on professional literature. The following part is practical and introduces the company SENESI, SE. There are described the processes of recruiting new empolyees, their orientation and adaptation in the company. Subsequently, the processes in the selected company are analysed and evaluated. In the conclusion of the work there are proposed measures to improve the existing situation of the company in the area of human resource management.en
dc.subject.translatedpersonnel worken
dc.subject.translatedadaptationen
dc.subject.translatedorientationen
dc.subject.translatedprocess of adaptation and orientationen
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedrecruiting processen
Appears in Collections:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
finalni verze BP - Matejkova.pdfPlný text práce2,08 MBAdobe PDFView/Open
BP-Matejkova-OP.pdfPosudek oponenta práce499,5 kBAdobe PDFView/Open
BP-Matejkova-VP.pdfPosudek vedoucího práce552,68 kBAdobe PDFView/Open
Matejkova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce221,43 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/32559

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

search
navigation
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)