| Název: | Proces adaptace zaměstnanců v organizaci |
| Další názvy: | The process of employees´ adaptation in the organisation |
| Autoři: | Zapletalíková, Zuzana |
| Vedoucí práce/školitel: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Oponent: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2019 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/38814 |
| Klíčová slova: | adaptace;adaptační proces;organizace |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | adaptation;adaptation process;organization |
| Abstrakt: | Tématem bakalářské práce je proces adaptace zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je zanalyzovat a zhodnotit proces adaptace zaměstnanců ve zvolené organizaci a navrhnout opatření pro případné zlepšení v dané oblasti. Pro analýzu byl zvolen soubor kvalitativních metod - dotazování, podniková dokumentace a pozorování. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy adaptace a adaptační proces. V praktické části se nachází charakteristika organizace a současného adaptačního procesu. Následuje prezentace výsledků dotazníkového šetření, jejich zhodnocení a shrnutí. Poslední kapitola se věnuje návrhům pro zlepšení adaptačního procesu na základě výsledků dotazníkového šetření. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The topic of the bachelor thesis is the adaptation process of employees in the company. The objective of the bachelor thesis is analysed and evaluated the adaptation process of employees in the chosen organisation and propose measures for possible improvement in this area. For the analysis were used qualitative methods - interviews, company documentation and observation. The bachelor thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part of the bachelor thesis defines the basic concepts of adaptation and adaptation process. Characteristic of the company and the present adaptation process are in the practical part. After that follows a presentation of the results of the questionnaire survey, their evaluation and summary. The last chapter deals with proposals for improvement of the adaptation process based on the results of the questionnaire survey. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Proces adaptace zamestnancu v organizaci.pdf | Plný text práce | 1,79 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_Zapletalikova_VP_pdf.pdf | Posudek vedoucího práce | 344,91 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_ Zapletalikova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 236,6 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Zapletalikova - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 93,81 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/38814Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.