| Název: | Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku |
| Další názvy: | Human Resources Management in the Selected Business |
| Autoři: | Nowaková šimková, Tereza |
| Vedoucí práce/školitel: | Skálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D. |
| Oponent: | Pavlák Miroslav, Ing. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2020 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/39987 |
| Klíčová slova: | řízení lidských zdrojů;personální činnosti;lidské zdroje |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | human resource management;personnel activities;human resources |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve zvoleném podniku. První kapitola zpracovává základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se především o základní pojetí, definice, úkoly a personální činnosti. Druhá kapitola se zabývá charakteristikou zvoleného podniku. Třetí kapitola je zaměřena na popis a analýzu současných metod řízení lidských zdrojů v organizaci. Dotazníkové šetření, způsob jeho provedení a výsledky jsou shrnuty ve čtvrté kapitole. Následně byla v páté kapitole provedena SWOT analýza, kde jsou identifikovány silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby organizace. Šestá kapitola se zabývá návrhem opatření, která přispějí k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů v organizaci. Závěrem je provedeno shrnutí obsahu bakalářské práce. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | Bachelor thesis is about Human Resources Management in Selected Business. First chapter is devoted to basic terms from the area of Human Resources Management. There are primarily the basic concepts, definitions, tasks and personnel activities. The second chapter is about characteristics of the chosen company. The third chapter is focused on description and analysis of current methods of Human Resources Management in the organization. Questionnare surveys, methods of its implementation and the results are summarized in the fourth chapter. Subsequently, a SWOT analysis was carried out in the fifth chapter where the strenghts, weaknesses, opportunities and threats of the organizaton are identified. The sixth chapter deals with the design of measures that will contribute to more effective Human Resources Management in the organization. The conclusion contains summary of bachelor thesis. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP_Nowakova_Simkova.pdf | Plný text práce | 3,53 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_Nowakova Simkova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 125,39 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_Nowakova Simkova _VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 167,39 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Nowakova Simkova - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 42,37 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/39987Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.