| Title: | Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku |
| Other Titles: | The process of orientation and adaptation of new employees in the company |
| Authors: | Proboštová, Adéla |
| Advisor: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Referee: | Skálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D. |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/40000 |
| Keywords: | adaptace;orientace;řízení lidských zdrojů;personální činnosti;adaptační plán;orientační balíček |
| Keywords in different language: | adaptation;orientation;human resource management;personnel activities;adaptation plan;orientation package |
| Abstract: | Předložená bakalářská práce se zaměřuje na jednu z klíčových personálních činností, tedy na proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku. Práce je strukturovaná do čtyř hlavních částí, které se dělí do dílčích kapitol. První část stručně charakterizuje řízení lidských zdrojů a podrobněji popisuje proces orientace a adaptace a jeho propojení s ostatními personálními činnostmi. Ve druhé části je představen podnik, ve kterém je proces orientace a adaptace analyzován. Třetí část popisuje proces orientace a adaptace v podniku prostřednictvím strukturovaného rozhovoru a dotazníkových šetření. V poslední části jsou uvedeny návrhy opatření vedoucí ke zlepšení procesu a postupy k jejich realizaci. |
| Abstract in different language: | This bachelor thesis focuses on one of key personnel activities - the process of orientation and adaptation of new employees in a company. The thesis is divided into four main parts which are composed of chapters. In the first part, there is a brief characteristic of human resource management and it describes the process of orientation and adaptation in detail and its connection to other personnel activities. The second part introduces the company where the process of orientation and adaptation has been analysed. The third part describes the process of orientation and adaptation by way of a structured interview and questionnaire surveys. The last part suggests measures to improve the process and explains procedures to implement these measures. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| BP_Probostova_K17B0113P.pdf | Plný text práce | 1,85 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Probostova_Adela.v.pdf (vedouci).pdf | Posudek vedoucího práce | 222,67 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Probostova_Adela_o..pdf | Posudek oponenta práce | 152,36 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Probostova - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 54,42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/40000Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.