Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.authorNeumannová, Kamila
dc.contributor.refereePavlátová Jarmila, Doc. JUDr. CSc.
dc.contributor.refereeJanák Martin, JUDr.
dc.date.accepted2021-2-12
dc.date.accessioned2021-05-28T09:27:00Z-
dc.date.available2020-9-1
dc.date.available2021-05-28T09:27:00Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2020-9-2
dc.identifier85151
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43242
dc.description.abstractRigorózní práce je zaměřena na flexibilní formy výkonu práce. V úvodu práce jsou vymezeny vybrané základní zásady pracovního práva, je popsán pojem flexicurity a jeho dvě složky - flexibilita a ochrana a uplatňování flexicurity v pracovním právu. Dále je uvedeno vymezení a dělení flexibilních forem výkonu práce. Jádrem práce je pojednání o flexibilních formách pracovní doby a flexibilních formách zaměstnání, v tomto kontextu je vymezena i pracovní doba a doba odpočinku. Jsou popsány flexibilní formy výkonu práce upravené v zákoníku práce i ty zákoníkem práce neupravené, zejm. kratší pracovní doba, konto pracovní doby, práce přesčas, pracovní poměr na dobu určitou, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, agenturní zaměstnávání, práce mimo pracoviště zaměstnavatele, sdílení pracovního místa aj. Další kapitoly se věnují popisu flexibilních forem výkonu práce v EU, vybraným rozhodnutím českých soudů a rozhodnutí SDEU souvisejících s flexibilními formami výkonu práce a komparaci se zahraniční právní úpravou. Na závěr je zařazeno pojednání o dopadu onemocnění COVID-19 na výkon závislé práce.cs
dc.format333 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectflexibilitacs
dc.subjectochranacs
dc.subjectflexicuritycs
dc.subjectpracovní dobacs
dc.subjectpracovní poměr na dobu určitoucs
dc.subjectdohody o pracích konaných mimo pracovní poměrcs
dc.subjectdočasné přidělenícs
dc.subjectagenturní zaměstnávánícs
dc.subjectpráce mimo pracoviště zaměstnavatelecs
dc.subjectsdílení pracovního místacs
dc.subjectcovid-19cs
dc.titleFlexibilní formy výkonu prácecs
dc.title.alternativeThe flexible working arrangementsen
dc.typerigorózní prácecs
dc.thesis.degree-nameJUDr.cs
dc.thesis.degree-levelRigoróznícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávo a právní vědacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe thesis is focused on the flexible working arrangements. In particular, it describes selected principles of labour law, the term flexicurity and its two components, namely flexibility and security and using flexicurity in labour law. The thesis deals with the term of flexible working arrangements and its classification. The main part represents description of the flexible working arrangements, working time and rest period. Furthermore, flexible working arrangements provided for the Labour Code and the others, particularly shorter working hours, working time account, working overtime, fixed-term job, work agreements outside employment, agency employment, home working, job sharing and others are described. The next chapters deal with the flexible working arrangements in the EU, selected decisions of the Court of Justice of the European Union and the Czech courts related with the flexible working arrangements and comparison of the Czech legislation with the foreign legislation. The effects of the pandemic of COVID-19 on the work performance are discussed in the last part of the thesis.en
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedflexibilityen
dc.subject.translatedsecurityen
dc.subject.translatedflexicurityen
dc.subject.translatedworking timeen
dc.subject.translatedfixed-term joben
dc.subject.translatedwork agreements outside employmenten
dc.subject.translatedtemporary assignmenten
dc.subject.translatedagency employmenten
dc.subject.translatedhome workingen
dc.subject.translatedjob sharingen
dc.subject.translatedcovid-19en
Vyskytuje se v kolekcích:Rigorózní práce / Rigorous theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Neumannova Kamila_Flexibilni formy vykonu prace final.pdfPlný text práce2,34 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Oponentni posudek-1.pdfPosudek oponenta práce447,25 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Mgr. Neumannova Kamila.pdfPrůběh obhajoby práce242,66 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43242

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Rigorózní práce / Rigorous theses (KPP)