Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Sequensová Helena, Mgr. | |
dc.contributor.author | Dobrovolná, Simona | |
dc.contributor.referee | Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr. | |
dc.date.accepted | 2021-5-14 | |
dc.date.accessioned | 2021-05-31T13:41:30Z | - |
dc.date.available | 2020-3-29 | |
dc.date.available | 2021-05-31T13:41:30Z | - |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.date.submitted | 2021-3-24 | |
dc.identifier | 85225 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/43310 | |
dc.description.abstract | Tato práce se zabývá problematikou šikany na pracovišti a je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Teoretická část v počátku definuje šikanu jako takovou a dále se již ubírá k šikaně na pracovišti. Následující kapitoly se týkají jednotlivých druhů šikany na pracovišti, kterými se rozumí mobbing, bossing, staffing a poslední část je věnována sexuálnímu obtěžování. Druhá část obsahuje výzkum, který je zaměřen na znalosti zaměstnanců veřejné správy v oblasti této problematiky. Konkrétně je zkoumáno, zda pracovníci veřejné správy znají pojmy mobbing, bossing a staffing. Dále je výzkum zaměřený na výskyt šikany na pracovištích České republiky. | cs |
dc.format | 51 s. | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | šikana | cs |
dc.subject | šikana na pracovišti | cs |
dc.subject | mobbing | cs |
dc.subject | bossing | cs |
dc.subject | staffing | cs |
dc.subject | sexuální obtěžování | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | oběť | cs |
dc.subject | prevence | cs |
dc.subject | agresor | cs |
dc.subject | konflikt | cs |
dc.title | Mobbing, bossing a šikana na pracovišti | cs |
dc.title.alternative | Mobbing, bossing and bullying in the workplace | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | cs |
dc.thesis.degree-program | Právní specializace | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | This thesis is divided into theoretical and empiric part. At the beginning the theoretical part defines bullying as well as bullying in the workplace. Next chapters are dedicated to individual kinds of bullying in the workplace which are mobbing, bossing, staffing and sexual harassment. The second part includes research which is focusing on the awareness of public administration workers in the field about this topic. Especially if public administration workers knows terms like mobbing, bossing and staffing. This research was also focused on the occurrence of the workplace bullying in the Czech Republic. | en |
dc.subject.translated | bullying | en |
dc.subject.translated | bullying in the workplace | en |
dc.subject.translated | mobbing | en |
dc.subject.translated | bossing | en |
dc.subject.translated | staffing | en |
dc.subject.translated | sexual harassment | en |
dc.subject.translated | worker | en |
dc.subject.translated | victim | en |
dc.subject.translated | prevention | en |
dc.subject.translated | aggressor | en |
dc.subject.translated | conflict | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
Simona Dobrovolna -Bakalarska prace.pdf | Plný text práce | 1,62 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Dobrovolna BP - posudek VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 706,35 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Dobrovolna BP - posudek OP.pdf | Posudek oponenta práce | 1,15 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Dobrovolna BP - protokol BP.pdf | Průběh obhajoby práce | 287,11 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/43310
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.