Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPavlátová Jarmila, Doc. JUDr. CSc.
dc.contributor.authorSiváková, Lucie
dc.contributor.refereeKostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
dc.date.accepted2021-5-28
dc.date.accessioned2021-05-31T13:42:43Z-
dc.date.available2020-3-19
dc.date.available2021-05-31T13:42:43Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-3-31
dc.identifier85108
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43520
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá problematikou rasové diskriminace na trhu práce v České republice, a konkrétně pak rasovou diskriminací v přístupu k zaměstnání. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V úvodu jsou definované všechny důležité pojmy jako je trh práce, rovnost a diskriminace, lidská rasa a etnicita. Další část představuje souhrnný přehled právní úpravy zákazu diskriminace v přístupu k zaměstnání z důvodu rasy či etnického původu. Dále jsou pak popsané možné projevy rasové diskriminace v praxi, tedy diskriminace v pracovní inzerci a ve výběrovém řízení. Teoretickou část uzavírá kapitola, která obsahuje přehled možností obrany proti nerovnému zacházení v přístupu k zaměstnání. Praktickou část pak představuje judikatura. V poslední kapitole této práce jsou tedy rozebrány tři rozsudky týkající se rasové diskriminace na trhu práce, ve kterých se uplatňují některé teoretické poznatky.cs
dc.format46 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=85108-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectrovnostcs
dc.subjectlidská rasacs
dc.subjectetnicitacs
dc.subjecttrh prácecs
dc.subjectnerovné zacházenícs
dc.subjectpřístup k zaměstnánícs
dc.subjectobranacs
dc.subjectdůkazní břemenocs
dc.titleRasová diskriminace na trhu práce v ČRcs
dc.title.alternativeRacial discrimination on the labor market in the Czech Republicen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis deals with the problematics of racial discrimination in the labor market in the Czech republic and specifically racial discrimination in access to employment. he work is divided into theoretical and practical part. In the introduction defines all important concepts such as the labor market, equality and discrimination, the human race and ethnicity. The next part presents a summary of the legislation prohibiting discrimination in access to employment on the grounds of race or ethnic origin. Furthermore, possible manifestations of racial discrimination in practice, ie discrimination in job advertising and selection procedures, are described. The theoretical part is concludes the chapter, which contains an overview of the possibilities of defense against unequal treatment in access to employment. In the practical part is the case law. In the last chapter of this work, are describe three judgments concerning racial discrimination in the labor market, in which are applied some theoretical knowledge.en
dc.subject.translateddiscriminationen
dc.subject.translatedequalityen
dc.subject.translatedhuman raceen
dc.subject.translatedethnicityen
dc.subject.translatedlabor marketen
dc.subject.translatedunequal treatmenten
dc.subject.translatedaccess to employmenten
dc.subject.translateddefenseen
dc.subject.translatedburden of proofen
Appears in Collections:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPP)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Rasova diskriminace na trhu prace v CR.pdfPlný text práce613,09 kBAdobe PDFView/Open
Sivakova-1.pdfPosudek vedoucího práce360,15 kBAdobe PDFView/Open
Sivakova-2.pdfPosudek oponenta práce414,81 kBAdobe PDFView/Open
Sivakova Lucie.pdfPrůběh obhajoby práce256,58 kBAdobe PDFView/Open


Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/43520

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.