Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová, Dana
dc.contributor.authorKaprová, Tereza
dc.contributor.refereeDvořáková, Věra
dc.date.accepted2012-06-11
dc.date.accessioned2013-06-19T06:40:46Z
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:40:46Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-05-04
dc.identifier47725
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/4360
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce je zaměřena na analýzu vybraných personálních procesů v orga-nizaci a následně na návrhy pro jejich zefektivnění. Téma bylo zvoleno z důvodu, že perso-nální procesy jsou nedílnou součástí každé organizace a jejich správné nastavení pomáhá v dosahování cílů společnosti. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, jejich úkolů, personální práce a jejím význam pro podnik. Dále je provedena charakteristika personálních činností, personální strategie, organizace personálního útvaru a vy-braných personálních procesů. V praktické části jsem provedla analýzu současného stavu vybraných personálních procesů, kde jsem zjistila jejich silné a slabé stránky. Na základě zjiš-těných slabých stránek jsem společnosti navrhla opatření, která by mohla pomoci překonat tyto slabé stránky.cs
dc.format67 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=47725-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectpersonální prácecs
dc.subjectvýznam personální práce pro podnikcs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.titleNávrhy pro zefektivnění personálních procesů v organizacics
dc.title.alternativeProposals to effective personnel processes in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedPresented bachelor thesis is aimed of analysis of selected HR processes in the organization and subsequently on thein proposals for effective. The theme was chosen because the HR processes are an integral part of every organization and their proper setting helps in achieving corporate goals. The theoretical part explains the concepts of human resource management, their functions, human resources and its importance for the organization. It is a characteristic of HR activities, HR strategy, organization, personnel department and selected personnel pro-cesses. In the practical part, I analyze the current state of selected personnel processes, where I discovered their strengths and weaknesses. Based on the weaknesses of the company, I pro-pose measures that could help overcome these weaknesses.en
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedHR worken
dc.subject.translatedimportance of personnel work for companyen
dc.subject.translatedHR activitiesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP 2012.pdfPlný text práce4,92 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kaprova v.pdfPosudek vedoucího práce271,84 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kaprova o.pdfPosudek oponenta práce286,92 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kaprova ob.pdfPrůběh obhajoby práce137,76 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/4360

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.