Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorČervená, Veronika
dc.contributor.refereeVolfová Monika, Ing.
dc.date.accepted2021-6-9
dc.date.accessioned2021-06-25T12:30:31Z-
dc.date.available2020-10-23
dc.date.available2021-06-25T12:30:31Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-5-9
dc.identifier85757
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43774
dc.description.abstractBakalářská práce je věnována tématu vzdělávání pracovníků ve společnosti Parker Hannifin s.r.o. Cílem práce bylo analyzovat a zhodnotit systém vzdělávání ve společnosti a na základě výsledků zhodnocení navrhnout opatření, která mohou vést ke zlepšení v této oblasti. V první části práce je vymezeno podnikové vzdělávání, jeho cíle a problémy. Dále jsou uvedené možnosti vzdělávání v online prostředí. V druhé části je stručně popsána společnost Parker-Hannifin, s.r.o. Zde je popsána historie společnosti a především systém vzdělávání pracovníků v pobočce Sadská. Na tuto část navazuje dotazníkové šetření. Cílem šetření bylo zjistit názor zaměstnanců společnosti Parker-Hannifin v pobočce Sadská. V poslední část jsou uvedena návrhová opatření, která byla navržena na základě dotazníkového šetření a informací od společnosti. Tato opatření by měla vést ke zlepšení podnikového vzdělávání ve společnosti Parker-Hannifin s.r.o.cs
dc.format63 s. (89 900 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpodnikové vzdělávánícs
dc.subjectsystematické vzdělávánícs
dc.subjectvzdělávání zaměstnancůcs
dc.subjectparker-hannifin s.r.o.cs
dc.titleVzdělávání pracovníků v organizacics
dc.title.alternativeEmployee training in the organizationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis is devoted to the topic of employee training at Parker Hannifin s.r.o. The aim of the work was to analyse and evaluate the education system in society and based on the results of the evaluation to propose measures that can lead to improvement in this area. The first part of the thesis defines corporate education its goals and problems. The following are the possibilities of education in the online environment. The second part briefly describes the company Parker-Hannifin, s.r.o. Here is described the history of the company, and especially the system of education of employees in the Sadská branch. This part is followed by a questionnaire survey. The aim of the survey was to find out the opinion of Parker-Hannifin employees in the Sadská branch. The last part presents the proposed measures, which were proposed based on a questionnaire survey and information from the company. These measures should lead to improved business education at Parker-Hannifin s.r.o.en
dc.subject.translatedcorporate trainingen
dc.subject.translatedsystematic trainingen
dc.subject.translatedemployee trainingen
dc.subject.translatedparker-hannifin s.r.o.en
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace.pdfPlný text práce939,93 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Posudek vedouci _BP_Cervena.pdfPosudek vedoucího práce226,63 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Cervena_Veronika_o-1.pdfPosudek oponenta práce124,05 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Cervena Veronika - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce72,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43774

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.