| Title: | Vzdělávání pracovníků v organizaci |
| Other Titles: | Employee training in the organization |
| Authors: | Červená, Veronika |
| Advisor: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Referee: | Volfová Monika, Ing. |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/43774 |
| Keywords: | podnikové vzdělávání;systematické vzdělávání;vzdělávání zaměstnanců;parker-hannifin s.r.o. |
| Keywords in different language: | corporate training;systematic training;employee training;parker-hannifin s.r.o. |
| Abstract: | Bakalářská práce je věnována tématu vzdělávání pracovníků ve společnosti Parker Hannifin s.r.o. Cílem práce bylo analyzovat a zhodnotit systém vzdělávání ve společnosti a na základě výsledků zhodnocení navrhnout opatření, která mohou vést ke zlepšení v této oblasti. V první části práce je vymezeno podnikové vzdělávání, jeho cíle a problémy. Dále jsou uvedené možnosti vzdělávání v online prostředí. V druhé části je stručně popsána společnost Parker-Hannifin, s.r.o. Zde je popsána historie společnosti a především systém vzdělávání pracovníků v pobočce Sadská. Na tuto část navazuje dotazníkové šetření. Cílem šetření bylo zjistit názor zaměstnanců společnosti Parker-Hannifin v pobočce Sadská. V poslední část jsou uvedena návrhová opatření, která byla navržena na základě dotazníkového šetření a informací od společnosti. Tato opatření by měla vést ke zlepšení podnikového vzdělávání ve společnosti Parker-Hannifin s.r.o. |
| Abstract in different language: | The bachelor's thesis is devoted to the topic of employee training at Parker Hannifin s.r.o. The aim of the work was to analyse and evaluate the education system in society and based on the results of the evaluation to propose measures that can lead to improvement in this area. The first part of the thesis defines corporate education its goals and problems. The following are the possibilities of education in the online environment. The second part briefly describes the company Parker-Hannifin, s.r.o. Here is described the history of the company, and especially the system of education of employees in the Sadská branch. This part is followed by a questionnaire survey. The aim of the survey was to find out the opinion of Parker-Hannifin employees in the Sadská branch. The last part presents the proposed measures, which were proposed based on a questionnaire survey and information from the company. These measures should lead to improved business education at Parker-Hannifin s.r.o. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Bakalarska prace.pdf | Plný text práce | 939,93 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Posudek vedouci _BP_Cervena.pdf | Posudek vedoucího práce | 226,63 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Cervena_Veronika_o-1.pdf | Posudek oponenta práce | 124,05 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Cervena Veronika - prubeh obhajoby.pdf | Průběh obhajoby práce | 72,42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/43774Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.