Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorSoukupová, Lenka
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2021-6-10
dc.date.accessioned2021-06-25T12:30:34Z-
dc.date.available2020-10-23
dc.date.available2021-06-25T12:30:34Z-
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-5-9
dc.identifier85795
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/43786
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zaměřuje na využití metody Assessment centrum coby typ výběrového řízení pro výběr vhodného kandidáta. V první části je na základě relevantní literatury zhodnocen význam, uplatňované přístupy a pravidla pro využívání této metody s důrazem na užití v personálním managementu. Druhá, praktická část hodnotí a analyzuje současné provádění metody Assessment centrum v konkrétní společnosti a přináší jednotlivá opatření, která by měla vést ke zvýšení efektivnosti využívání této metody.cs
dc.format54 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=85795-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectassessment centrumcs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectúčastník accs
dc.subjectpersonální oddělenícs
dc.titleMetoda assessment centrum v podnikové praxics
dc.title.alternativeAssessment center method in business practiceen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis focuses on the use of the Assessment Center method as a type of selection procedure for the selection of a suitable candidate. In the first part, based on the relevant literature, the importance, applied approaches and rules for the use of this method are evaluated with emphasis on the use in personnel management. The second, practical part evaluates and analyzes the current implementation of the Assessment center method in a particular company and brings individual measures that should lead to increased efficiency in the use of this method.en
dc.subject.translatedassessment centeren
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedac participanten
dc.subject.translatedpersonnel departmenten
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP_AC_Soukupova_Lenka.pdfPlný text práce986,23 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_Soukupova_VP.pdfPosudek vedoucího práce226,13 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Posudek oponent _BP_Soukupova.pdfPosudek oponenta práce225,09 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Soukupova - prubeh obhajoby.pdfPrůběh obhajoby práce66,25 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/43786

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)