| Název: | Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku |
| Další názvy: | Economic assessment of benefits of an incentive program in a company |
| Autoři: | Narovcová, Iveta |
| Vedoucí práce/školitel: | Dvořáková, Věra |
| Oponent: | Jiřincová, Milena |
| Datum vydání: | 2012 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/4405 |
| Klíčová slova: | motivace;podnik;ekonomický přínos |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | motivation;company;economic benefits |
| Abstrakt: | Předložená bakalářská práce je zaměřená na posouzení přínosů motivačního programu ve společnosti STTEN, s.r.o. Cílem práce byla analýza současného stavu motivace v podniku, stanovení konkrétního ekonomického přínosu motivačního programu ze strany zaměstnance i zaměstnavatele, a navržení opatření ke zlepšení nynější motivace. Práce je rozdělena do dvou částí, z nichž první, teoretická část obsahuje teoretické poznatky o uvedené problematice. Druhá část v krátkosti popisuje současný stav podniku, dále analyzuje současnou úroveň motivace v jednotlivých provozovnách kontroly, která byla zjištěna formou dotazníkového šetření, a provádí celkové zhodnocení motivace. V závěru práce jsou uvedeny konkrétní ekonomické přínosy a návrhy, jak pracovní motivaci neustále zlepšovat a dostat na co nejuspokojivější úroveň. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The presented bachelor´s dissertation is focused on appraisal of the benefits of the motivational program in the company STTEN, s.r.o. The aim of this study was to analyze the current state of motivation in the company, to set the specific economic benefits of the motivational program by employees and employers and to propose measures for improvements of the current motivation. The dissertation is divided into two parts. The first, theoretical part includes theoretical knowledge in stated matters. The second part briefly describes the current situation in the company, then it analyzes the current level of motivation in the particular premises control that has been found out by a questionnaire, and provides an overall assessment of motivation. In conclusion concrete economic benefits and suggestions on how to improve the motivation continually and how to get to the most satisfactory level are stated. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Ekonomicke posouzeni prinosu motivacniho programu v podniku.pdf | Plný text práce | 3,85 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_narovcova_VP.PDF | Posudek vedoucího práce | 1,91 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_narovcova_OP.PDF | Posudek oponenta práce | 1,87 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| BP_narovcova.PDF | Průběh obhajoby práce | 134,02 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/4405Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.