| Název: | Posouzení nastavení organizační struktury zvoleného podniku |
| Další názvy: | Assessment of the organizational structure of selected company |
| Autoři: | Rosochová, Kateřina |
| Vedoucí práce/školitel: | Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D. |
| Oponent: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2022 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/47368 |
| Klíčová slova: | organizování;organizační struktura;změna v organizační struktuře |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | organizing;organizational structure;change in organizational structure |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zaměřuje na téma organizační struktury. Cílem bakalářské práce bylo posoudit nastavení organizační struktury zvoleného podniku - zde se jednalo o společnost GRAMMER CZ, s.r.o. Celá práce je rozdělena na pět základních kapitol. Nejprve byly pomocí rešerše odborné literatury teoreticky vymezeny nejen klíčové pojmy jako je organizování a organizační struktura, ale i další pojmy s tímto tématem související. Dále byla představena samotná společnost, její předešlá i současná organizační struktura včetně průběhu její změny, protože přibližně před dvěma lety došlo k její zásadní reorganizaci. Na základě informací získaných z teoretické části a z rozhovoru s jedním z manažerů bylo vytvořeno dotazníkové šetření, které mělo zhodnotit to, jak zaměstnanci i manažeři podniku vnímají nové nastavení organizační struktury právě po dvou letech od její implementace. V souladu s výsledky dotazníkového šetření byla navržena řešení, která by mohla přispět ke zlepšení současné situace v podniku. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | Bachelor thesis focuses on the topic of an organizational structure. The aim of the bachelor thesis was to assess an organizational structure of the selected company. In my case, I have chosen the company GRAMMER CZ, s.r.o. The whole thesis is divided into five basic chapters. At first, it's not only key terms such as organization and organizational structure, but also other terms were related and theoretically defined by using a literature search. Furthermore, the company´s previous and current organizational structure were introduced, including the process of its change. Approximately, it was fundamentally reorganized two years ago. Based on the information obtained from the theoretical part and from an interview with one of the manager, a questionnaire survey was created to evaluate how employees and managers of the company perceive new organizational structure just two years after its implementation. In accordance with the results of the questionnaire survey, solutions could help to improve the current situation in the company. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP_Posouzeni_nastaveni_organizacni_struktury_Rosochova.pdf | Plný text práce | 1,62 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Rosochova_Katerina_vedouci.pdf | Posudek vedoucího práce | 345,26 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Rosochova_Katerina_o.pdf | Posudek oponenta práce | 221,55 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 31,56 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/47368Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.