| Název: | Vztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence \nl{} a řešení negativních jevů |
| Další názvy: | Workplace relationships - ways for their development, prevention and resolution of negative aspects |
| Autoři: | Janoušková, Barbora |
| Vedoucí práce/školitel: | Špačková Petra, Mgr. et Mgr. |
| Oponent: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2022 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/47878 |
| Klíčová slova: | mezilidské vztahy;pracovní vztahy;tým;konflikt;mobbing;diskriminace;sexuální obtěžování |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | interpersonal relationships;workplace relationships;team;conflict;mobbing;discrimination;sexual harassment |
| Abstrakt: | Bakalářská práce je zaměřena na mezilidské vztahy na pracovišti, negativní jevy a jejich prevence a možná řešení. V první části práce jsou popsány mezilidské vztahy na pracovišti, možnosti, jak je rozvíjet a faktory, které tyto vztahy ovlivňují. Dále jsou zde popsány negativní jevy - konflikt, mobbing, diskriminace a sexuální obtěžování. U každého z těchto jevů jsou popsány i způsoby, jak je řešit a jak jim předcházet. V druhé části této práce je představena společnost Hradní Bašta a popsané dotazníkové šetření, metoda 360°, provedené mezi zaměstnanci Hradní Bašty, a zhodnoceny jejich výsledky. V závěru druhé části je pro Hradní Baštu popsáno doporučení, které vyplynulo z výsledků dotazníkového šetření a metody 360°. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This bachelor thesis is focused on interpersonal relationships in the workplace, negative aspects and their prevention and practical solutions. The first part of the thesis describes interpersonal relationships in the workplace, the possibilities of how to develop them and the factors that affect these relationships. It also describes negative aspects - conflict, mobbing, discrimination, and sexual harassment. For each of these aspects, ways to solve them and how to prevent them, are described next. The second part of this thesis introduces the company Hradní Bašta and the described questionnaire survey, the 360° method, conducted among the employees of Hradní Bašta, and evaluates their results. At the end of the second part is my recommendation for the company, which resulted from the results of the questionnaire survey and the 360° method. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| BP_Janouskova.pdf | Plný text práce | 831,75 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| JanouskovaBarbora_oponent.pdf | Posudek oponenta práce | 79,66 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Janouskova Barbora_vedouci.pdf | Posudek vedoucího práce | 122,58 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 31,64 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/47878Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.