| Title: | Vztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence \nl{} a řešení negativních jevů |
| Other Titles: | Workplace relationships - ways for their development, prevention and resolution of negative aspects |
| Authors: | Janoušková, Barbora |
| Advisor: | Špačková Petra, Mgr. et Mgr. |
| Referee: | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/47878 |
| Keywords: | mezilidské vztahy;pracovní vztahy;tým;konflikt;mobbing;diskriminace;sexuální obtěžování |
| Keywords in different language: | interpersonal relationships;workplace relationships;team;conflict;mobbing;discrimination;sexual harassment |
| Abstract: | Bakalářská práce je zaměřena na mezilidské vztahy na pracovišti, negativní jevy a jejich prevence a možná řešení. V první části práce jsou popsány mezilidské vztahy na pracovišti, možnosti, jak je rozvíjet a faktory, které tyto vztahy ovlivňují. Dále jsou zde popsány negativní jevy - konflikt, mobbing, diskriminace a sexuální obtěžování. U každého z těchto jevů jsou popsány i způsoby, jak je řešit a jak jim předcházet. V druhé části této práce je představena společnost Hradní Bašta a popsané dotazníkové šetření, metoda 360°, provedené mezi zaměstnanci Hradní Bašty, a zhodnoceny jejich výsledky. V závěru druhé části je pro Hradní Baštu popsáno doporučení, které vyplynulo z výsledků dotazníkového šetření a metody 360°. |
| Abstract in different language: | This bachelor thesis is focused on interpersonal relationships in the workplace, negative aspects and their prevention and practical solutions. The first part of the thesis describes interpersonal relationships in the workplace, the possibilities of how to develop them and the factors that affect these relationships. It also describes negative aspects - conflict, mobbing, discrimination, and sexual harassment. For each of these aspects, ways to solve them and how to prevent them, are described next. The second part of this thesis introduces the company Hradní Bašta and the described questionnaire survey, the 360° method, conducted among the employees of Hradní Bašta, and evaluates their results. At the end of the second part is my recommendation for the company, which resulted from the results of the questionnaire survey and the 360° method. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| BP_Janouskova.pdf | Plný text práce | 831,75 kB | Adobe PDF | View/Open |
| JanouskovaBarbora_oponent.pdf | Posudek oponenta práce | 79,66 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Janouskova Barbora_vedouci.pdf | Posudek vedoucího práce | 122,58 kB | Adobe PDF | View/Open |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 31,64 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/47878Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.