Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorIrcingová Jarmila, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorFilipová, Barbora
dc.contributor.refereeJanuška Martin, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2022-6-3
dc.date.accessioned2022-06-20T10:24:31Z-
dc.date.available2020-10-23
dc.date.available2022-06-20T10:24:31Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-19
dc.identifier85712
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/48720-
dc.description.abstractPředložená diplomová práce je zacílena na moderní manažerské trendy se zaměřením na řízení lidských zdrojů. Práce je rozdělena do několika kapitol, které jsou spolu navzájem úzce propojené. V první kapitole je obecně popsán samotný význam řízení a také řízení podniku. Na to následuje úvod do moderních manažerských trendů v řízení organizace. Třetí kapitola se zaměřuje na strategické řízení organizace. V rámci čtvrté kapitoly je přiblížen průmysl 4.0. Dále navazuje kapitola zaměřující se na řízení lidských zdrojů v průmyslu 4.0 a na moderní manažerské trendy v řízení lidí. Zaměření šesté kapitoly směřuje na Covid-19 a roli personálních manažerů. Následují kapitoly s charakteristikou vybraných farmaceutických podniků a zhodnocením využívaných moderních manažerských trendů. Na závěr práce je uvedeno celkové zhodnocení, dále doporučení a návrhy na zlepšení a jako poslední závěrečné shrnutí.cs
dc.format78 s. (20 672)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=85712-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectstrategické řízenícs
dc.subjectmanažerské trendycs
dc.subjectprůmysl 4.0cs
dc.subjectdigitální transformacecs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.titleUplatňování moderních manažerských trendů při řízení organizacecs
dc.title.alternativeAn employment of modern managerial trends in the management of the organizationen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-levelNavazující
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programSystémové inženýrství a informatika
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe presented thesis is focused on modern management trends with a focus on human resource management. The work is divided into several chapters, which are closely interconnected with each other. In the first chapter, the meaning of management itself as well as corporate governance is described in general terms. This is followed by an introduction to modern managerial trends in the management of the organization. The third chapter focuses on the strategic management of the organization. Within the fourth chapter, Industry 4.0 is introduced. This is followed by a chapter focusing on human resource management in Industry 4.0 and modern management trends in HR management. The focus of the sixth chapter is on Covid-19 and the role of HR managers. The following chapters describe selected pharmaceutical companies and evaluate the modern management trends used. The thesis concludes with an overall assessment, followed by recommendations and suggestions for improvement, and a final chapter with a summary.en
dc.subject.translatedstrategic managementen
dc.subject.translatedmanagement trendsen
dc.subject.translatedindustry 4.0en
dc.subject.translateddigital transformationen
dc.subject.translatedhuman resourceen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Filipova_diplomova_prace.pdfPlný text práce1,69 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Filipova_Barbora_oponent.pdfPosudek oponenta práce123,22 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Filipova_Barbora_vedouci.pdfPosudek vedoucího práce222,93 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce31,46 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/48720

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.