Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorPekhartová, Kamila
dc.contributor.refereePavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2023-6-5
dc.date.accessioned2023-06-09T11:30:26Z-
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2023-06-09T11:30:26Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-4-21
dc.identifier93055
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52035-
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů v podniku proHeq (CZ), s. r. o. se sídlem v Domažlicích. Cílem kvalifikační práce je zanalyzovat personální činnosti ve zvolené společnosti a navrhnout řešení pro zlepšení současného stavu. V teoretické části je popsána problematika řízení lidských zdrojů včetně jednotlivých personálních činností. Praktická část se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů v organizaci proHeq (CZ), s. r. o. Nejprve je uveden popis organizace, poté analýza personálních činností, dále je zpracované dotazníkové šetření. Z uvedené analýzy personálních činností a vyhodnoceného dotazníkového šetření je zpracována SWOT analýza personálních činností společnosti. V závěrečné části práce jsou uvedena navrhnutá opatření za účelem zlepšení řízení lidských zdrojů ve společnosti a zvýšení spokojenosti zaměstnanců.cs
dc.format83 s. (138 058 znaků)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectspolečnostcs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve zvoleném podnikucs
dc.title.alternativeHuman Resources Management in the Selected Companyen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis deals with the analysis of human resources management in the company proHeq (CZ),s. r. o. with headquarters in Domažlice. The aim of the qualification thesis is to analyze personnel activities in the chosen company and to propose a solution to improve the current situation. The theoretical part describes the issue of human resources management, including individual personnel activities. The practical part deals with the analysis of human resources management in the organization proHeq (CZ), s. r. o. First is a description of the organization, then an analysis of personnel activities, and then is processed a questionnaire survey. A SWOT analysis of the company's personnel activities is prepared from the aforementioned analysis of personnel activities and the evaluated questionnaire survey. In the final part of the thesis, are presented a proposed measures in order to improve the management of human resources in the company and increase employee satisfaction.en
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedemployeesen
dc.subject.translatedcompanyen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Rizeni lidskych zdroju ve zvolenem podniku - Pekhartova.pdfPlný text práce831,67 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pekhartova_Kamila_o.pdf.pdfPosudek oponenta práce122,62 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pekhartova Kamila vedouci BP 22-23.pdfPosudek vedoucího práce227,72 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,94 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/52035

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.