| Title: | Účetní a daňové aspekty pracovně-právních vztahů |
| Other Titles: | Accounting and tax aspects of labor law relationships |
| Authors: | Mašková, Ilona |
| Advisor: | Hinke Jana, Doc. Ing. Ph.D. |
| Referee: | Kouřil Radovan, Ing. |
| Issue Date: | 2023 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/52291 |
| Keywords: | zaměstnanec;zaměstnavatel;pracovní právo;pracovněprávní vztah;pracovní poměr;pracovní smlouva;zaměstnání;dohoda o provedení práce;dohoda o pracovní činnosti |
| Keywords in different language: | employee;employer;labor law;labor law relationship;employment;employment contract;agreement to perform work;contract for work activities |
| Abstract: | Bakalářská práce je zaměřena na pracovněprávní vztahy, kde jsou z teoretického hlediska popsány základní pojmy - pracovněprávní vztah, pracovní smlouva, povinně hrazené odvody ad. Cílem praktické části je kvalitativním výzkumem zjistit úroveň znalostí zaměstnanců v oblasti pracovního práva a analyzovat spory, ke kterým dochází mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dotazníkovým šetřením se prokázalo, že zaměstnanci rozumí jen určitým pojmům této problematiky. K analýze sporů bylo použito expertních rozhovorů. Výstupem kvalifikační práce je také zjištění, že ke sporům dochází zpravidla pochybením zaměstnance. Praktická část se také zabývá vývojem pracovněprávních vztahů od vstupu České republiky do EU po rok 2023, kde u dané změny právního předpisu zabývajícího se touto problematikou je zkoumáno, zda tato změna ovlivní výši povinných odvodů. |
| Abstract in different language: | The bachelor thesis is focused on labor law relations. The basic terms are explained from a theoretical point of view - e.g. labor law relations, employment contract, mandatory contributions, etc. The aim of the practical part is to find out through qualitative research the level of knowledge of employees in the field of labor law and to analyze disputes that occur between employers and employees. It was proven by a questionnaire survey that employees understand only some terms of this issue. Expert interviews were used to analyze disputes. The output of this qualification work is also the finding that disputes generally occur due to employee misconduct. The practical part also deals with the evolution of labor law relationships since the admission of the Czech Republic into the European Union to 2023. It is examined if the changes of the legal regulations dealing with this issue will affect the amount of mandatory contributions. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFU) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Maskova_BP_komplet.pdf | Plný text práce | 1,35 MB | Adobe PDF | View/Open |
| BP_Maskova_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 232,37 kB | Adobe PDF | View/Open |
| BP_Maskova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 182,23 kB | Adobe PDF | View/Open |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 38,74 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/52291Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.