Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorŠimerová, Andrea
dc.contributor.refereeKutlák Jiří, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2023-6-2
dc.date.accessioned2023-06-09T11:33:38Z-
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2023-06-09T11:33:38Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-4-23
dc.identifier92716
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52566-
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá hodnocením vybraných personálních procesů v organizaci. V první části práce jsou na základě studia odborné literatury uvedena teoretická východiska řízení lidských zdrojů a jednotlivých personálních procesů. V druhé části práce je charakterizována zvolená organizace s bližším zaměřením na pracovníky organizace. Následuje popis vybraných personálních procesů a dotazníkové šetření. V návaznosti na zjištěné výstupy z dotazníkového šetření jsou formulována doporučení pro vybrané personální procesy.cs
dc.format94 s. (170 373 znaků).
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectmanagementcs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectpersonální procesycs
dc.subjectorganizacecs
dc.titleHodnocení vybraných personálních procesů v organizacics
dc.title.alternativeEvaluation of selected personnel processes in the organizationen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-levelNavazující
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programProjektové a procesní řízení
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe present diploma thesis evaluates selected HR processes in an organisation. The first part of the thesis outlines the theoretical background of HR management and individual personnel processes based on the study of relevant specialised literature. The second part of the thesis contains a characterisation of the selected organisation, focusing more closely on its employees. Then the established HR processes are described, and the applied questionnaire survey is discussed. Based on the observations obtained in the questionnaire survey, recommendations are formulated regarding selected HR processes.en
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedmanagementen
dc.subject.translatedemployeesen
dc.subject.translatedhr processesen
dc.subject.translatedorganisationen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_S_imerova_.pdfPlný text práce3,17 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
SIMEROVA_Andrea_oponent.pdfPosudek oponenta práce125,61 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Simerova_V.pdfPosudek vedoucího práce347,19 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,94 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/52566

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Diplomové práce / Theses (KPM)