Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorLindner Milan, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorMašková, Lucie
dc.contributor.refereeSequensová Helena, Mgr.
dc.date.accepted2023-5-22
dc.date.accessioned2023-08-02T10:44:28Z-
dc.date.available2022-3-31
dc.date.available2023-08-02T10:44:28Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-3-31
dc.identifier93878
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/53433-
dc.description.abstractBakalářská práce pojednává o manažerských kompetencích, jakožto nedílné součásti práce vedoucích pracovníků, působící ve veřejné správě. Klade důraz pouze na některé kompetence, které jsou klíčové a neměly by být, v oblasti řízení, opomenuté. Po počátečním vymezení základních pojmů se práce v širším rozsahu věnuje kompetencím, jako je komunikace, motivace, rozhodování a kontrola. Zabývá se možnostmi hodnocení vedoucích pracovníků a rozvoji jejich schopností v oblasti managmentu. Praktická část práce odkazuje na zajímavé poznatky jednotlivých respondentů. Výzkum praktické části je zaměřen na otázku, jaké kompetence jsou z pohledu vedoucích nejvýznamnější. Závěr je věnován autorským doporučením a jiným poznatkům, získaných v průběhu výzkumu.cs
dc.format62 s. (98 032 znaků).
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectveřejná správacs
dc.subjectmanažerské kompetencecs
dc.subjectvedoucí úředníkcs
dc.subjectpracovní motivacecs
dc.subjectřešení konfliktůcs
dc.subjectschopnost komunikacecs
dc.subjecthodnocení vedoucích.cs
dc.titleManažerské kompetence vedoucího pracovníka v podmínkách obecního úřaducs
dc.title.alternativeManagerial competencies of a manager in the conditions of a municipal officeen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávní specializace
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedBachelor thesis discusses managerial competencies, as an integral part of the work of chief officers working in a public administration. It emphasizes only some competencies, which are key and should not to be neglected in the field of a management. After initial definition of basic terms, the thesis focusses mainly on competencies such as communication, motivation, decision-making and control. It discusses the possibilities of evaluating managers and developing their abilities in the field of management. Field section of this theses refers to intriguing findings of individual interviewees. The practical research is focused on the question of which competencies are the most important from the manager's point of view. The conclusion is devoted to the author's recommendations and other findings obtained by completing the thesis.en
dc.subject.translatedpublic administrationen
dc.subject.translatedmanagerial competencesen
dc.subject.translatedchief officeren
dc.subject.translatedwork motivationen
dc.subject.translatedconflict solvingen
dc.subject.translatedability to communicateen
dc.subject.translatedassessment of chief officers.en
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace_Maskova Lucie.pdfPlný text práce1,01 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Maskova - posudek VP 23.pdfPosudek vedoucího práce692,85 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Maskova - posudek OP 23.docxPosudek oponenta práce16,41 kBMicrosoft Word XMLZobrazit/otevřít
Maskova - prubeh obhajoby 23.pdfPrůběh obhajoby práce286,06 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/53433

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.