Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorDvořáková, Věra
dc.contributor.authorKravčíková, Markéta
dc.contributor.refereePavlák, Miroslav
dc.date.accepted2013-06-12
dc.date.accessioned2014-02-06T12:41:10Z-
dc.date.available2012-10-31cs
dc.date.available2014-02-06T12:41:10Z-
dc.date.issued2013
dc.date.submitted2013-05-03
dc.identifier52726
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/8413
dc.description.abstractPředložená práce je zaměřena na proces orientace zaměstnanců v podniku. První část pojednává o procesu orientace obecně a logicky dává v jeden celek personální činnosti v souvislosti s řízením lidských zdrojů. Jsou zde předloženy poznatky ze studia odborné literatury. V druhé části je provedena charakteristika konkrétní společnosti, činnost organizace, její vývoj, vnitřní a vnější prostředí. V praktické části se práce zabývá analýzou procesu orientace v konkrétní společnosti. Jsou zde uvedeny konkrétní personální činnosti a samotný proces orientace v organizaci. Poslední, čtvrtá část provádí vyhodnocení procesu na základě dotazníkového šetření a na základě rozhovorů se zaměstnanci. Jsou uvedena opatření, které povedou k zlepšení efektivnosti procesu orientace.cs
dc.format54 s. (70 800 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=52726-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectproces orientacecs
dc.titleProces orientace v podnikucs
dc.title.alternativeThe process of orientation in companyen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with the process of orientation of employees in a company. The first part is about the process of orientation in general and rationally gives in one unit the personal activities in connection with the management of human resources. This thesis is based on studies of reference literature. In the second part it is described the characteristics of concrete company, organization?s activities, its progress, internal and external environment. The practical part is focused on analyzing the complete process of orientation in concrete company. They are specified particular personal activities and process of orientation in the company. Last part is focused on evaluation of process based on questionnaire and on interview with the employees. There are proposed measures to improve efficiency of the process of orientation.en
dc.subject.translatedadaptation human resourcesen
dc.subject.translatedpersonal activitiesen
dc.subject.translatedprocess of orientationen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace - Kravcikova.pdfPlný text práce534,21 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kravcikova v.pdfPosudek vedoucího práce558,05 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kravcikova o.pdfPosudek oponenta práce546,76 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kravcikova ob.pdfPrůběh obhajoby práce356,24 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/8413

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)