Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorDvořáková, Věra
dc.contributor.authorPtáčková, Karolína
dc.contributor.refereeJermář, Milan
dc.date.accepted2013-09-10
dc.date.accessioned2014-02-06T12:40:58Z-
dc.date.available2012-10-31cs
dc.date.available2014-02-06T12:40:58Z-
dc.date.issued2013
dc.date.submitted2013-08-22
dc.identifier52949
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/8439
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá analýzou personálních procesů v podniku Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, příspěvková organizace - (SÚSPK, p. o.), určením slabých míst a návrhem takových opatření, díky kterým se průběh personálních procesů zefektivní. Systém zmíněných procesů byl analyzován díky zúčastněnému pozorování a pomocí strukturovaného a nestrukturovaného rozhovoru. Prostor pro zlepšení byl nalezen v procesu odměňování pracovníků a v procesu zjišťování, uchování, zpracování a analýzy dat týkajících se personalistiky, tedy v oblasti personálního informačního systému. V souladu s potřebami organizace tedy byla navržena taková opaření, která pomohou fungování zmíněných personálních procesů zefektivnit. Mimo to byly vyčísleny přibližné náklady na realizaci těchto opatření.cs
dc.format73 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=52949-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpersonální procesycs
dc.subjectanalýzacs
dc.subjectzefektivněnícs
dc.subjectsystém odměňovánícs
dc.subjectpersonální informační systémcs
dc.titleNávrhy pro zefektivnění personálních procesů v podnikucs
dc.title.alternativeProposals to improve human resources processes in an enterpriseen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis deals with the analysis of human resources processes in enterprise called Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, příspěvková organizace - (SÚSPK, p.o.), identification of weaknesses and proposal of such measures, which make human resources processes more efficient. The system of these processes was analyzed by means of structured and unstructured interview. An opportunity was found for improvement in the process of reward system and in the process of data detection, preservation, protection and data analysis related to human resources, in the field of personnel information system. In accordance with the needs of the organization, such measures were proposed, which will help to improve the working efficiency of the mentioned human resources processes. In addition, quantified approximate costs of implementation of these measures were calculated.en
dc.subject.translatedhuman resources processesen
dc.subject.translatedanalysisen
dc.subject.translatedefficiency improvementen
dc.subject.translatedreward systemen
dc.subject.translatedpersonnel information systemen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP Ptackova Karolina.pdfPlný text práce2,59 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_ptackova_VP.PDFPosudek vedoucího práce627,65 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BP_ptackova_OP.PDFPosudek oponenta práce534,56 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ptackova_obhajoba.PDFPrůběh obhajoby práce238,62 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/8439

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)